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PM・PL候補】システムエンジニア※東証スタンダード上場/大規模新規案件をお任せ/住宅手当有・福利厚生充実

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PM・PL候補】システムエンジニア※東証スタンダード上場/大規模新規案件をお任せ/住宅手当有・福利厚生充実

日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス!社宅アウトソーシングのパイオニア

日本社宅サービス株式会社 求人画像1
エンジニア部門管理職候補(PM/PL)
530万円〜980万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:社宅アウトソーシング事業「しゃたくさん」
社宅アウトソーシング事業「しゃたくさん」

全国353店舗のFCネットワークを通じた社宅アウトソーシングを提供します。どこに転勤しても迅速で信頼性の高い社宅サービスを実現しました。

仕事内容

 当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。  システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、  100~300人月相当の規模のPJをお任せする予定です! <業務詳細> ・社内システム開発におけるPL・PM業務 ・新規システムの企画、提案、体制構築(ベンダー選定含む)、プロジェクトリード ・チームメンバーのマネジメント

募集背景

当社が中核事業として行っているのが、企業の社宅管理や手続き事務代行業務です。 さらにこのノウハウを活かして、人事・総務業務や経営課題を解決するソリューションの提供もしています。 BPOや安否確認、見守りセキュリティといった事業も展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 このようなサービスの基盤となるシステムの企画や開発をお任せできる方を募集いたします。

配属部署

ITサービスグループ システム企画・開発チーム/システム導入・保守チーム 全社課題対応の案件規模に合わせてPJチームを構築し、PLまたはPMとしてPJをリードして頂く予定です。中途社員も多い組織のため、馴染みやすい環境です。一部業務をベンダーにお任せしているため、ベンダーとも密にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めています。また、客先常駐は致しません。

概要

企業の社宅管理や事務代行、社宅制度運営や施設管理を一手に引き受ける、社宅アウトソーシング事業のリーディングカンパニー。 「しゃたくさん」という名称で親しまれ、受託件数は業界シェアNo.1を誇る。最大の強みは全国353店のFCネットワーク。どこに転勤になっても迅速にサービスを受けられる仕組みを業界で初めて築き上げた。 創業以来積み重ねてきた努力の結晶ともいえるきめ細やかなサービスとコンサルティング力は大手企業からも高く評価されている。人事・総務系のアウトソーシングなど新分野へも進出。

この仕事で得られるもの

開発業務における上流工程(提案~要件定義<基本設計>まで) 大規模プロジェクトのマネジメント経験 クライアント折衝力・調整力 ベンダーコントロール 人事・総務に関する業務知識

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 ◎第一オペレーションセンター 東京都文京区小石川1丁目15番地17号 TN小石川ビル3・4階 ★本社 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 【アクセス】 都営三田線・都営大江戸線「春日駅」A5出口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月) ■賞与年2回 (6月/12月) ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■交通費支給(上限金額3万円まで ※規定あり) ■従業員持株制度 (奨励金30%) ■ストックオプション ■借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄) ■会員制福利厚生サービス ■資格手当 ■子女教育手当  └3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円

休日・休暇

~年間休日120日~ ■週休2日制(土日 ※当社カレンダーにより年に5回~6回土曜出勤日あり) ■祝日 ■夏季休暇(7月~9月までに3日付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇 (有給消化率80%) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※取得実績あり 男性の育休取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり ■メモリアル休暇(年1日)

【社員インタビュー】 

前職では客先での常駐が多く、同じ会社で働いている仲間なのに連帯意識を持てないのが悩みでした。 当社ではメンバーの誰かが問題に直面したら、みんなでフォローをします。 3人寄れば・・・とは言いますが、みんなで知恵を出し合うので、解決のスピードもとても早いです。 この仲間とならもっといい仕事が出来るし、ともに成長し合える、そう感じています。

■選べるキャリア

管理職コース、専門職コースからご自身の志向性に合わせてコース選択頂くことが可能です。 管理職コース…一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます 専門職コース…その道のプロ、スペシャリストとして(組織のマネジメントに囚われず)専門職としてのキャリアを積んでいただきます。 ※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。

■就業環境

時間管理を徹底しており、繁忙期にはビジネスパートナーの積極的活用、 チームメンバー間でのフォローなど、柔軟に開発が進められる体制をとっています。 住宅手当、社宅制度や育児・介護休業などの福利厚生も充実しており、 長期的に就業しやすい環境となっています。

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