日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス!社宅アウトソーシングのパイオニア
【住宅制度運営のアウトソーシング事業】 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業 ・コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
当社は、大手企業様の社宅管理を中心に、法人・個人のお住まいに関するサポートを提供する総合アウトソーシング会社です。 法人向けの社宅事務代行業務においては、業界内でTOPクラスのシェアを維持し、企業様のコストダウンニーズや福利厚生ニーズに着実に対応し、拡大し続けています。 【具体的な仕事内容】 親会社を含めたグループ5社の給与・労務担当として、下記の業務をメインに担当いただきます。 ・給与システムを運用した給与計算実務(利用システム名:PROSRV) ・勤怠システムを運用した勤怠管理(利用システム名:KING OF TIME) ・労働保険/社会保険手続き業務 ・法改正に応じた各種規則、規程の改定 ・労務管理、労使協定に関する手続き ・入退社手続き、人員管理 グループ会社 5社 (サンネクスタグループ、日本社宅サービス、クラシテ、クラシテ不動産、3S)
募集背景
チーム全体の課題解決に向けた組織体制強化のための増員です。
配属部署
人事グループ 全体 11名 (男女比4:6) 2チームに分かれています。 採用・企画制度チーム 7名 給与・労務チーム 4名 ←今回の募集はこちらのチームの増員です!
概要
当社は親会社であるサンネクスタグループ社(プライム上場企業)のもと、「住まいと暮らしのトータルアウトソーシングサービス」を基軸としてグループ会社全4社で事業を展開しております。 2020年から2025年までの5カ年は ・アウトソーシングサービスの事業拡大 ・オペレーションの変革 ・DX推進 などの更なる拡充を目標として、グループ全体にとって大きな発展の機と考えております。 そんな当グループの根幹を支える管理部門のうち、人事グループで新たに給与労務領域のメンバーをお迎えすることとなりました。拡大していくグループ会社を支えるにあたっての増員募集となります。 入社後はご経験やスキルに応じて、既存メンバーと分担して業務に取り組んでいただき、まずはできる範囲を増やしていきましょう。その上で、将来はチームの中核を担うような人材になっていただくことを想定しております。 人事グループのメンバーは中途入社者が90%以上なので、中途入社の方をお迎えする風土も整っています。新しい環境で自己成長したい方、多様化する企業の人事・総務のスキルを着実に積んでいきたい方、安定企業で活躍したいけれど新しいことを取り入れる・提案することが好きな方…あなた様からのご応募をお待ちしております。
この仕事で得られるもの
他部門との調整力 労務業務に関する知見
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 【アクセス】 地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
昇給年1回(7月) 賞与年2回 (6月/12月) 交通費支給(上限金額30000円まで・借上げ社宅制度利用者の場合は上限金額10000円) 社員持株会(奨励金30%) ストックオプション 借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄) 社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) 会員制福利厚生サービス 住宅手当 (20000円/月)※借上げ社宅制度との併用不可 子女教育手当(5000円~15000円)※規定あり
休日・休暇
~年間休日120日~ 週休2日制(土日※年に5回~6回土曜日出社があります) 祝日 夏季休暇(7月~9月の間に3日付与) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休育休・介護休暇(取得実績あり) メモリアル休暇(1日)
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