【自分の仕事は自分で決める】シェアード社員という新しい働き方で「コーポレートエンジニア」としての市場価値を上げませんか。
ユナイトアンドグロウ株式会社 - コーポレートIT部門の"シェアード社員"として中堅・中小企業に貢献する新しい働き方
事業内容
コーポレートIT部門の業務支援事業 （コーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」） ・情シス総合 ・内製開発 ・ITインフラ
仕事内容
■ 概要 ・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います ・決められた範囲の業務をこなす人材派遣とは異なり、お客様先のコーポレートIT部門が担う全ての業務が当社のサービス提供範囲となりますので、各人のスキルやチャレンジ精神に応じて仕事の幅が広がります ・一社専任ではなく、同時に複数企業を担当するケースも多くあります ※2021年度は一人あたり平均で月あたり3.95社を担当 ■ 詳細 お客様先の部門長や経営者とともに仕事をします。事業、組織、ビジネスの課題感を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善 ・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援 ・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括 ・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り ・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進 ・企業におけるITのグランド・デザインを描く など 【働き方】 基本的に自社内での業務は無く、お客様先に訪問して業務にあたります。 サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、お客様への関わり方は様々です。 例①午前中はA社、午後はB社を自宅からリモートで支援 例②週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規営業活動へ 例③ほとんどの時間を1社で稼動しつつ、月に1回やスポット等で他社でも稼動 ■「コーポレートエンジニア」とは？ ビジネスにおけるIT活用は、仕事の生産性向上や新しいビジネスモデルの構築などを目的としています。 「コーポレートエンジニア」とは、企業において"守り"と"攻め"の両面でITの利活用に取り組む、コーポレート部門に所属するITエンジニアです。何事もなくITが使える状態を保つ"守り"、ITシステム・クラウドサービスを活用して企業の事業に貢献していく"攻め"。どちらの課題にも向き合います。 ビジネスを軸においたIT活用や、企業全体の価値向上を考え、企業の成長に対して"守り"と"攻め"の両面から貢献できる「コーポレートエンジニア」が求められています。 ■「シェアード社員」とは？ そんな「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。
募集背景
私たちとともに、中小企業のお困りごとをITの分野から支援しませんか？？ 当社は、「人と組織を強くする」というミッションを掲げ業態・業種問わず、中堅中小企業企業のコーポレートIT部門を支えています。DX時代を迎え、あらゆる企業でIT人材が必要とされる一方で、成長著しい元気な企業では、コーポレートITに関する知識、経験のある人材が圧倒的に不足しています。 「シェアード社員」の引き合いは後を絶たない状況ですが、「シェアード社員」もまだまだ不足しています。お客様の企業や事業、業務を深く理解し、ビジネスにおけるお困りごとをITの分野から解決し、お客様とともに成長していきましょう！
配属部署
■配属部署：インソーシング事業部 ・案件ごとの1チームあたりの最小単位PM,AMの2名体制です ※チーム体制は案件によって異なります ■ 対象となるお客様（企業）について ・業界：不問（IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資 など） ・企業規模：中堅、中小企業（50〜1,000名規模）の成長企業
概要
私たちは「人と組織を強くする」というミッションのもと、50-1000名の成長企業のコーポレートIT課題対して、お客様企業と伴走をしながら取り組む「シェアード社員」事業に取り組んでいます。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員や経営者と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、お客様とともに考え、実行します。 そして、コーポレートエンジニア日本一を本気で目指しています。 ■変わらない想い 創業時から「中堅・中小企業を元気にしたい」という想いを持ち続けて、17年間事業を続けてきました。 中堅・中小企業は毎日が必死です。変化の速い市場の中で、社会のために何ができるか、どのようにビジネスとして成長させるのか、さまざまな困難に直面しながら取り組んでいます。 そのなかでも、困っている企業が多く、重要度が高いのが「コーポレートIT」の活用です。 成長企業ではあらゆる業務にITが使われており、その活用が会社の成長に最も影響力のあるもののひとつであると私たちは考えます。 ■全員で決めたコアバリュー「つながりと成長」 私たちのお客様である50-1000名の成長企業が抱える課題は多様で複雑です。 それをご支援する私たちは困ったときにお互いを助けあえることが大切です。普段は別々の場所で仕事をしている私たちは、つながり、助けあわなければいけません。 私たちは「つながり」を大切にし、互いに経験やノウハウをシェアしながら、各々が独自に「成長」することができる組織を目指しています。 また、そのためには尊敬・尊重の社風、フラットな組織であることが大切です。 そういった組織を作るために、素直に人と接し、企業における人や組織の課題に興味を持ち、自ら考え、自ら動き、自ら成長できる人を求めています。
この仕事で得られるもの
ITスキルは勿論ですが、ビジネス観点での学びも多いことが特徴です。 ・約200名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、集合知として各クライアントの課題に対して最適解が蓄積されるため、受け持つクライアント以外の知見を疑似的に体験することにより圧倒的な経験値がたまります。 ・お客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます ・同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応することができるようになります ・会社員でありながら、フリーランスのような裁量といち社内SEでは得られない報酬も当社なら達成できる可能性があります。 ・当社は完全ベンダーフリーです。それは、お客様社員と同じ目線で（社員よりも社員らしく）本質的な課題に取り組むためです。貴方の経験と知識を最大限に活かしつつ、未経験なことにもチャレンジし、お客様と共に企業を成長させていくことができます
勤務地
【勤務地詳細】 会員企業様オフィス（本社、御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区） 本社：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 【アクセス】 本社：JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分 千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結 丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・通勤およびお客様先訪問の交通費は実費精算 ・時間外手当(月20時間以上から) ・通信費支給 ・学習経費支給 【その他】 ・平均残業時間 14時間／月 (2021年度実績) ・社内研修 ・社外研修（定額制の外部研修、ビジネスゲームなど） ・部活動（フットサル部、マラソン部、ビリヤード部、テニス部、バレーボール部など) ・屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
休日・休暇
【休日】 ■完全週休2日制（土・日）※休日出勤時の振替可 ■祝日 【休暇】 ■特別休暇 (2日) ■年末年始 (5~6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児・介護休暇
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