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【急募】急成長中のカラコンECの企画を一緒にやりませんか!

フリュー株式会社 - 業界シェアNO.1のプリントシール機をはじめキャラクタービジネス、ゲームなどの事業を核にエンタテインメント分野で事業を拡大しています。

フリュー株式会社 求人画像1
■ECディレクター(WEB/アプリ)
400万円〜700万円
東京都

事業内容

プリントシール機事業:プリントシール機の企画・開発・製造・販売事業 コンテンツ・メディア事業:携帯電話向けコンテンツ/メディアの企画・開発・配信事業 キャラクターMD事業:アミューズメント施設向け景品の企画・開発・販売事業 ゲーム事業:家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売事業、ソーシャルゲームの企画・開発事業 アニメ事業:アニメーション作品の企画・製作事業

仕事内容

【具体的な業務内容】 1.新たなECサイトの企画構築   さらなる事業拡大に向けた新たなECサイトの企画~構築までを既存社員と共にご担当いただきます。 2.自社カラコンECサイト『Mew contact』『Rapid contact』の企画・運営   既存サイトのさらなる売上拡大に向けた施策の企画立案をご担当いただきます。

募集背景

フリューが業界シェア上位を占めるプリントシール機のメインユーザー層である女子高生・女子大生へのリサーチ力を活かした新規事業として、2013年カラコン事業は始まりました。安心・安全にカラコンを楽しんでもらうECサイト『Mew contact』は、オープン5年で急成長を果たし、販売店として業界で上位の規模にまで成長しました。 フリューのカラコン事業は、さらなる事業拡大に向けて増員いたします。 当社の将来を支える事業に成長させていくために、やる気溢れる人材を求めています。

配属部署

フリューが業界シェア70%を占めるプリントシール機のメインユーザー層である女子高生・女子大生へのリーチ力を活かした新規事業として立ち上がった部署です。 今後さらなるサービス立ち上げを予定しており、 一緒に実現してくれる仲間を募集しております。 現在、「ECのミカタ」でカラコン事業部長代理によるコラム連載中です。

概要

「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」これがフリューの企業理念。良質なエンタテインメントを創造することによって私たち自身の心を豊かで幸せにし、さらに良質なエンタテインメントを世の中に提供することによって世の中の人々全ての心を豊かで幸せにしていきたいと考えています。 また、社員一人ひとりがいきいきと仕事をすることで、良質なエンタテインメントが生まれ、世の中の人々の心を豊かで幸せにしていく。これがフリューの目指す理想の姿。 「なりたい自分を描く仕掛け」そして「なりたい自分に近づくサポート」をキーワードにたくさんのプログラムを用意しています。

この仕事で得られるもの

◆自分が企画したECサイトが収益化する達成感 ◆WEBディレクションスキルの向上 ◆チームマネジメント力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 【アクセス】 JR各線・東急電鉄各線・東京メトロ各線・京王井の頭線「渋谷駅」から徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備 【制度】 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金制度 【その他】 クラブ活動補助、社員旅行(年1回) 福利厚生代行会社(ベネフィット・ワン)加入 【勤務時間】 休憩45分、実働7時間45分(フレックスタイム制あり)

休日・休暇

◎年間休日124日(2018年度実績) 【休日】 完全週休2日制、祝日 【休暇】 夏期、年末年始、有給、結婚、出産・育児・介護、赴任、節目 他

フリューの人材育成体系

フリューが、目指している組織は、社員一人ひとりが「人生を、仕事を楽しむ!」ことで「自己実現を成し遂げられる」組織です。社員一人ひとりの自己実現をサポートするため、「なりたい自分を描く仕掛け」と「なりたい自分に近づくサポート」をキーワードにたくさんのプログラムを用意しています。 ・ビジョンの共有 企業理念、個人の将来像を共有するために様々な取り組みを行っています(例:対話会全社合宿、仕事じまん、クラブ活動、全社旅行、社員意識調査) ・自己啓発サポート 勉強会、書籍の購入、外部研修等の参加 ・階層別研修 資格別研修、職能別研修、重点課題研修、職場リーダー研修 他

職場の雰囲気

カラコン事業部はフリューの中で最も平均年齢が低い部署で、若手が第一線で活躍している部署です。事業自体も急成長しているので活気があり、切磋琢磨して成長できる環境があります。上長との距離も近く、フラットな組織で気軽に悩み事も相談できる環境です。 フリューでは組織間の垣根がなく、社員の横のつながりがたくさんあります。 事業や職種の垣根を越えて、お互いの価値観や興味について理解することを目的とした対話会や全社合宿、年1回の全社旅行、有志によるクラブ活動など…様々な仕掛けで社員同士仲良くなってもらい「言いたいこと、言うべきこと」を言い合える風通しの良い「風土」の実現に役立てています。

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