ディーピーティー株式会社について

名古屋本社のエントランスです！ご来社された際はこちらでお出迎えさせていただきます。

弊社は、世の中の変化とともに事業を変化させてきた企業です。 今、人として何が大切なのか、 企業は一体何のために存在しているのか。 それらを考えることが求められていると思います。 だからこそ、 当社の 社名 でもある D ream　：夢 P assion ：情熱 T hanks ：感謝　　を持ち その目、その耳で、市場 としっかり向き合うこと。そして、 世の中に必要とされる会社を創っていきたいと思っております。 製造業のアウトソーシング・エンジニア派遣・人と企業をつなぐ求人メディアの運営・研究や開発や設計の受託など多岐にわたる事業を展開しています！ 弊社の事業部「ビジョン」・「ミッション」についてご紹介したいと思います！ ビジョンは「社会の夢の架け橋になる」ことです。 各事業部のビジョンは… ① アウトソーシング事業部（日本のものづくりを人材面から支えるサービスを提供） 「お客様のしたいを形にする」 ② エンジニアリング事業部（お客様の技術課題の解決に取り組んでいる） 「お客様と共に未来を創造する」 ③ メディア事業部（業界に特化した求人情報を提供し求職者が効率的に仕事を見つけられるよう支援） 「人生を変えるきっかけを創る」 ④ e-minori販売課（ビニールハウス内の環境制御システムの提案） 「【食 × 技術】で食の未来を創る」 事業部を通じて、社会の夢の架け橋となり、総合人材サービス業として ミッションである 「夢と情熱と感謝の気持ちを持ち、人々の幸せに貢献する」。 このミッションのもと、世の中に必要とされ、誇れる会社を創っていきます。 社員一人ひとりが意識をして、日々業務を行っております。 自分自身でミッションを掲げ、会社だけではなく社会のために走り続けております！！ 是非、一緒に夢に向かって愉しい会社を創っていきましょう！！

2024年5月に名古屋・栄の新たなランドマーク「中日ビル」へ本社移転しました！

【新】中日ビルの外観になります！商業施設もあり、お昼休憩にお買い物・ランチも出来ちゃいます！

ディーピーティー株式会社は、2024年5月に名古屋の中心地・栄に誕生した新しいシンボル「中日ビル」の最上階・22階に本社を移転しました！ 地上100mから望む絶景のオフィスで、気持ちの良い毎日をスタートできます！！ ▼実際に働く社員の声をご紹介！ ・「毎日きれいなオフィスから眺める景色が最高で、自然とやる気が出ます！」 ・「ワンフロア構成で、会議室に移動するだけでも違う景色が楽しめます」 ・「広いラウンジでは他部署との交流もあり、新しい発見や刺激がたくさん！」 …などなど、嬉しい声をたくさんいただいています♪ 現在、私たちは全社員が一丸となり『売上500億円』という次のステージに向けて挑戦しています！ ■■■ ディーピーティーの社風とは？ ■■■ 私たちは、“社員ファースト”を掲げ、社員一人ひとりの満足度（ES）を高めることで、お客様への満足度（CS）にもつなげています。 ・キャリア形成をしっかり支援 ・一人でも多くの社員の夢を応援 ・自分らしく働ける環境づくりに注力 そして、私たちのミッションは **「夢と情熱と感謝の気持ちを持ち、人々の幸せに貢献する」**こと。 この想いを胸に、社会に必要とされ、誇れる会社をともに創っていきたいと考えています。 ■■■ 私たちが求める仲間 ■■■ ディーピーティーでは、 変化を恐れず、挑戦を楽しめる方 自分の夢を持ち、それを実現しようとする方 を歓迎しています！ あなたの夢を、私たちと一緒にカタチにしませんか？

人事制度についてお伝えします！

今年の4月に行われた辞令交付式・永年勤続表彰の風景になります！

ディーピーティーでは、「実績」と「姿勢」に基づいて評価・登用を行う役職・等級制度を設けています。 ■ 役職について 社員一人ひとりの実力やリーダーシップを重視し、下記のような役職があります。 【主任・係長】：チームの中心として、後輩の育成や業務の推進を担います 【課長代理・課長】：組織を管理し、部門方針の立案や推進に貢献します 【部長代理・部長・本部長】：より広い視野で戦略的判断を行い、全社的な成果へ導きます 登用の際は、人事評価・上司推薦・面接や筆記試験・プレゼン評価など複数の観点で総合的に審査されます。 ■ 資格等級について 等級は、**年功序列ではなく「実力主義」**を採用しております。 現職務での成果や取り組み姿勢に基づいて評価します。 毎年4月に見直しを実施しています 昇格には、過去数年の高評価や上司推薦が必要になります 期待に達していない場合は降格もあり、フェアな評価が特徴です エンジニア職の場合は、一定の等級への昇格時に試験（技術レポート＋面談）が行われます。 ご自身の得意不得意を考えて、お好きな方を選択して伸ばしていただくことが可能です！ 目標をブレークダウンして活動内容を具体化して支援する「チャレンジシート」があります。 ■■■ チャレンジシートとは…？■■■ ◎3つの軸から達成率を5段階で評価◎ ①営業目標 … 会社が設定する数字目標の達成率 ②行動目標 … 個人で設定したアクションプランに対しての取り組み　ex：月15件客先訪問する 等 ③自己啓発目標 … 個人で設定した自己研鑽に繋がる行動への取り組み　ex：本を〇冊読む 等 経験・年齢に関わらず、成果に応じて賞与に反映します！ 目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。 ポイント制のため直属の上司と対話しながら目標設定をしていき、自分が頑張る分だけ賞与に反映されます！

製造・物流業界に特化した正社員転職支援サイト 『ピタキャリ』をオープンしました！

「ピタキャリ」は、製造・物流業界に特化した転職エージェントサービスです。

製造・物流業界に特化した正社員転職支援サイト『ピタキャリ』を、2025年10月1日(水)に本オープンいたしました！ 当社が運営している「ジョブコンプラス」では、これまで製造・物流業界を中心に数多くの採用支援を行ってまいりました。 そのノウハウを活かし、非正規雇用(アルバイト・派遣・契約社員)として働いてきた方々が、安定した正社員キャリアを築けるようにサポートする転職エージェントサービスとして「ピタキャリ」を立ち上げました。 この新たな挑戦に伴い、エージェント事業部を新設し、本格的に事業をスタートしております！