オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ

社員クチコミを活用した転職・就職支援プラットフォームです。企業評判を知りたいユーザーや組織改善を求める企業に貴重な情報を提供しています。
当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」のデータ分析基盤(DWH/ETL/ML/データマート/データカタログ)の設計・構築・運用業務に携わっていただききます。 Google Cloud(BigQuery)を中心に AWS・各種 SaaS も適材適所で活用し、よりスピーディで価値の高いデータ提供を目指します。 ■業務詳細 ・データ取り込みおよび ETL/ELT ワークフローの開発・運用 ・各種データ(行動ログ、RDB テーブル、Salesforce など)収集基盤の開発・運用 ・Dataform による ELT ワークフロー開発・運用 ・データウェアハウス(BigQuery)の開発・運用 ・BI 利用/アドホック分析の両立を意識したパフォーマンス改善とコスト最適化 ・分析用データマートの設計・最適化 ・データカタログ/ガバナンスの整備・運用 ・データカタログの整備・運用と社内展開 ・セキュリティ/コンプライアンス対応、PII/機密データの適切な保護 ・プラットフォーム運用と業務改善 ・ワークフローを用いたジョブ管理、監視/アラート、失敗時の自動リカバリ設計 ・IaC(Terraform 等)によるクラウドリソースのコード管理、GitHub Actions による CI/CD の推進 など グループの中長期目標として「プロダクトと開発者が高いパフォーマンスを発揮できるインフラストラクチャを提供し続ける」ことを掲げています。 具体的には、事業成長に伴うデータ量・ユースケースの拡大に合わせ、運用の安定化と施策リリースの高速化の両立を目指してデータ分析基盤の改善に取り組んでいます。 また、Web エンジニア/データアナリスト/データサイエンティストの開発者体験向上のために、メタデータの整備や機械学習パイプラインの標準化を推進しています。 ■チーム体制 ・インフラグループ 5 名(社員 4 名、業務委託 1 名) インフラグループで社内のクラウドインフラ全般の開発を担当しており、その一環としてデータ分析基盤の開発・運用を行っています。データ量・ユースケースの拡大に伴い、データ分析基盤チームの将来的な独立も検討しています。 プロダクト開発チーム・データアナリスト・データサイエンティストとの協働も密に行います。 また、フルリモートかつスクラムでの開発を行っていることも特徴です。 日次での朝会/夕会のほか、週ごとにスプリントを設け、小さなサイクルでふりかえりを行っていくことによって、働きやすさのブラッシュアップを欠かさないようにしています。 ■データエンジニアとして参画いただくことのメリットや身につくスキル ・高い自由度と裁量のもとでのスケーラビリティを考慮した設計経験 ・必要に応じて新しい技術を積極的に提案・導入できる環境 ・BigQuery 中心の DWH 運用と、Google Cloud/AWS 横断のデータ連携実務 ・Dataform/Airflow/Cloud Run 等を活用した ELT パイプライン/機械学習パイプライン/オーケストレーションの磨き込み ・データガバナンス/セキュリティ(メタデータ整備、ポリシータグ、アクセス制御など)に関する知見 ・IaC, CI/CD によるデータ分析基盤のコード化・自動化の実践 ・リモートワーク環境での効率的な働き方の実現 キャリアパスとしてはマネジメントコースとスペシャリストコースの 2 種類があります。ご本人の希望するキャリアを選択いただけるほか、特性や環境変化にあわせて転換することも可能です。
概要
■OpenWork について ・2007 年にサービスを開始した OpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は758万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,010万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。
この仕事で得られるもの
■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。 クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。 社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは、 社会課題の解決をしたい方にとって理想的な環境であるといえます。 我々インフラグループでは、プロダクトの成長にインフラ領域から貢献することによって、社会課題の解決を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上/地下出入口番号 B6
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 所定労働時間:1日8時間 月間フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)
休日・休暇
完全週休2日制、祝日 年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
各種制度
・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備 ・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・PC機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可(CPU:Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ:32GB / SSD:512GB ) ・社員紹介制度:従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ・屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます) ・WeWork特典:コーヒーマシーン、ビールサーバー(常時4種類ほど用意)、コミュニティ開催のイベント自由参加
求める人物像
・OpenWork サービスにおいて実現したいことを思い描けている方 ・当社ビジネス、理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方 ・チームや組織の問題を自分ごととして考え、主体的に解決にむけて行動できる方 ・技術的な向上心を持ち、身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向をお持ちの方
仕事の魅力
・企業クチコミサイトとしては国内最大規模のクチコミテキストや、約758万人を超えるユーザーのアクセスログなど膨大なデータを保有しています。これらのデータをプロダクト価値に変え、数百万人のユーザー体験を向上させていく全プロセスに携われます。 ・DWH や BI ツールの活用、サービス改善施策の A/B テストといったデータに基づいた意思決定を行う文化が社内に根付いています。 ・一人ひとりの社員に裁量が大きく与えられており、サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。
開発言語・環境
・インフラ環境 全般: AWS, Google Cloud DWH: BigQuery RDB: Aurora MySQL BI: Tableau, Redash その他: Airflow, Dataform, Datadog, Databricks, Fluentd ・言語 Python, Terraform, Go, R ・その他ツールなど GitHub, GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Backlog, Confluence, Slack, Zoom, Google Meet, Gemini, n8n ・開発用PC Mac/Windowsから選択可能( CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB )
就業環境
■働き方について: ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1%(2023年度)となります。 ■男性エンジニアも育休取得しています 弊社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。 忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員(3名)が育休を取得しています。
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