仕事内容

■ミッション OpenWorkの保有データを活用した、複数新規サービスの推進、新規サービス立ち上げのミッションを推進いただきます。 ・海外・国内の金融機関や人事部門を対象としたデータ分析・提供サービスのグロース ・個人向けコミュニティサービスの新規立ち上げ　等 ※親和性の高い領域から入っていただき、執行役員の支援のもと徐々にプレゼンスを広げていただくことを想定しています。ご経験やご志向に応じ、新規事業開発組織の責任者を目指していただけます。 ■業務内容 具体的には・・・ 新規事業の推進支援・管理 ・新規事業計画策定 ・課題特定、ターゲット設定 ・市場調査、競合調査、クライアント調査 ・顧客への提案活動 ・既存サービスの営業チームとの連携、販売支援 ・事業の数値管理、KPI設計 ・アライアンスの検討 ・その他新規事業サービスの検討・立ち上げ ■募集背景 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。 順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることができている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 具体的な変更点やデータ活用における現状と課題については面談や選考を通じてお伝えできればと思いますが、当然ながら一筋縄ではいかないと考えています。 クチコミデータという大きな特徴をどのように活かすか、これからが勝負です。 まさに社長室で、新規事業の構想の取りまとめ、事業性の検証等が動き始めている段階です。 新規領域に進出することを通じて"特徴"を"強み"に変えるべく、執行役員や社長室メンバーと一緒に推進いただける方を求めています。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。 働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■働き方について： ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。 ・女性社員に限らず、男性社員も3名育休を取得し、復職して就業しています。