【リモートOK/フレックス】テックリード/働く人を支える福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ）

募集背景

全国規模の大企業や健保組合など数万人規模の従業員データを扱うエンタープライズ領域で利用されており、各社ごとの業務プロセス・健診フロー・福利厚生制度に合わせた柔軟なカスタマイズが求められる高難度のプロダクトです。その一方で、長年の運用で積み上がったレガシー構造が残っており、プロダクト群全体のリファクタリングが急務となっています。 現在、エムスリーグループの技術知見を取り込みながらクラウド基盤の再構築、モノリス分割、データ活用基盤の刷新、AI活用など、大規模な技術変革プロジェクトが同時に進行中です。

配属部署

概要

株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。 ・パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。 ・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3番6号　紀尾井町パークビル 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町」駅、東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町」駅、JR中央線 JR中央・総武線／東京メトロ丸ノ内線　南北線「四ツ谷」駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックス制度（コアタイム11:00～14:00） ・リモートワーク可（月の出社率50％以上） ・コワーキングスペース利用可 ・オンライン学習ツール利用可 ・PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可 ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり ・副業可 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・福利厚生パッケージサービスWELBOX ・育児休業制度 ・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ・カフェテリアプラン

休日・休暇

・年間休日120日以上、土日祝祭日 ・有給休暇　入社6か月経過後10日～付与 ・その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇