株式会社アルトナー - 【11期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)
【東証プライム上場/大企業部門健康経営優良法人認定/11期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】 上場企業として、業界トップクラスのシェアを誇り、基礎研究、新規開発、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、【ソフトウェア】【電気・電子】【機械】分野の専門的技術サービスを提供するエンジニアリングサービスを展開する企業です。 取引先は、上場企業及び優良中堅企業で、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック等、各分野で技術革新をしている企業です。ベンチャー企業・零細との取引は行っておりません。 私たちはエンジニアの成長を第一に考えています。 社員の9割以上が新卒や既卒の未経験からスタートしています。 これまで培った専門知識を活かし、未経験の分野でも充実した研修でスキルを伸ばしながら、設計開発や研究・先行開発に挑戦できます。当社は、エンジニアの成長を会社の成長と考え、その想いを60年以上大切にし、一流を目指せる環境を整えています。 充実した福利厚生と勤務条件を実現。 業界では珍しく、30年以上前から労働組合を設立し、経営と社員が協力して働きやすい環境を築いてきました。
【主に⾃動⾞,医療機器,精密機器,制御機器分野で活躍して頂きます】 研究を含む設計開発の最上流⼯程に特化。メーカーエンジニアをも上回る業界最⾼⽔準の設計開発分野の最先端でご活躍頂きます。 【業務例】 ■次世代の⾃動⾞の設計開発・要素技術開発 ■⾃動運転⾞両の構想検討 ■FCV,EV,PHEV⾞の開発 ■⾼効率エンジンや⾼電圧バッテリーの研究 ■⾼効率モーター、インバーターの開発 ■⾃動給電システムや⽔素ステーションなどのインフラ設備開発 ■次世代半導体製造装置の設計開発防振設備、空調設備、温度制御部、光学制御部、搬送部等の設計開発
配属部署
【ハイバリューグループ】 2011年度に新設した部⾨で、エンジニアの「もっとハイエンド業務に携わりたい」「スキルに⾒合った収⼊が欲しい」という要望に応えて設⽴されました。新商品の開発競争が激化する中、⼤⼿メーカー様より重要な開発プロジェクトを任され、確実に実績を積んでいます。「スキルを⾼めたい」という要求に応える為、給与体系は、あえて成果報酬型を導⼊。お客様との“契約単価”が給与に反映される仕組みです。
概要
≪業界のパイオニア≫ 当社は設立50年以上の上場企業で、1962年に機械設計会社で創業し、技術指向が高く、エンジニアのレベルの高さが自慢です。仕事は、設計開発の上流工程です。アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生をご用意。定年退職者を毎年排出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 全国勤務【関東圏で勤務予定】 ※勤務先は、顧客メーカーの開発拠点や研究所となります。 ※ハイバリューグループの主要顧客は、3大都市圏が中心です。近畿圏や中京圏にも顧客はありますが、現在の募集は、関東での勤務を予定しています。 ※無期雇用派遣での勤務となります。 【アクセス】 ■東京本社/横浜事業所:横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社:大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル2F ■宇都宮事業所:宇都宮市大通り1-4-22MSC第2ビル6F ■名古屋事業所:名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル23F ■江坂ラーニングセンター/大阪事業所:大阪府吹田市垂水町3-9-10白川ビル3F ■福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F
勤務時間
08:45〜17:30
待遇・福利厚生
■試用期間あり(3ヶ月)※業務内容、労働条件の変更なし。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※裁量労働制なし、固定残業代制なし。 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出型年金401K) ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には負担金補助制度有 ■各種研修制度(新入社員研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得支援、管理職者研修など) ■メンタルヘルスケア ★労働組合あり(ユニオンショップ)
休日・休暇
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■半日有給休暇 ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇
ワンストップ体制
「ハイレベルな仕事がしたい」「⾼収⼊を得たい」「勤務地を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、エンジニアの要望は様々。ワンストップ体制とは、その要望に応えるしくみです。エンジニアの満⾜度が顧客企業の満⾜度を⾼める、この体制が、将来多⼤なメリットをもたらすと考えています。 ◆ハイバリューグループ 「最先端の開発をしたい」「⾼収⼊を得たい」等、エキスパートを⽬指したい⽅は、開発の最上流⼯程に特化した環境をご提供。業界最⾼⽔準の⾼収⼊を得られます。 ◆ワイドバリューグループ 「地元で働きたい」「働きたい場所がある」など、希望の地域を限定して働けます。 ◆エンジニアエージェンシー事業部 転職を⽀援する制度。エンジニアの満⾜度を⾼めることが、結果的に顧客満⾜に繋がるという理念から⽣まれた、⼀歩進んだ制度です。 ◆ヒューマンリソース事業部 教育研修部⾨は、新⼊社員研修のみならず、各営業所と連携して、エンジニアのキャリアアップを⽀援します。産学連携に⼒を⼊れ、⼤学や企業が保有する⾼度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、⼤⼿メーカー様から⾼い評価をいただく教育カリキュラム。
ワンストップ体制
「ハイレベルな仕事がしたい」「⾼収⼊を得たい」「勤務地を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、エンジニアの要望は様々。ワンストップ体制とは、その要望に応えるしくみです。エンジニアの満⾜度が顧客企業の満⾜度を⾼める、この体制が、将来多⼤なメリットをもたらすと考えています。 ◆ハイバリューグループ 「最先端の開発をしたい」「⾼収⼊を得たい」等、エキスパートを⽬指したい⽅は、開発の最上流⼯程に特化した環境をご提供。業界最⾼⽔準の⾼収⼊を得られます。 ◆ワイドバリューグループ 「地元で働きたい」「働きたい場所がある」など、希望の地域を限定して働けます。 ◆エンジニアエージェンシー事業部 転職を⽀援する制度。エンジニアの満⾜度を⾼めることが、結果的に顧客満⾜に繋がるという理念から⽣まれた、⼀歩進んだ制度です。 ◆ヒューマンリソース事業部 教育研修部⾨は、新⼊社員研修のみならず、各営業所と連携して、エンジニアのキャリアアップを⽀援します。産学連携に⼒を⼊れ、⼤学や企業が保有する⾼度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、⼤⼿メーカー様から⾼い評価をいただく教育カリキュラム。
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