ポスドク・博⼠向け【研究開発職】今までの実績を活かした、基礎研究や要素技術開発業務を担当できます。

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ポスドク・博⼠向け【研究開発職】今までの実績を活かした、基礎研究や要素技術開発業務を担当できます。

株式会社 アルトナー - 日本のものづくり企業を支えるエンジニア集団(東証プライム上場企業)
株式会社 アルトナー 求人画像1
【研究開発職】ポスドク・博⼠向け
530万円〜640万円
熊本県, 福岡県, 広島県, 岡山県, 和歌山県, 奈良県, 兵庫県, 大阪府, 京都府, 滋賀県, 三重県, 愛知県, 静岡県, 岐阜県, 長野県, 山梨県, 石川県, 富山県, 神奈川県, 東京都, 千葉県, 埼玉県, 群馬県, 栃木県, 茨城県, 秋田県, 宮城県, 岩手県
急募求人
事業内容

1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513) 有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

仕事内容

【⼤⼿企業・メーカーの基礎研究、要素技術開発業務】 特に 数学、物理、材料、機械、電気電⼦、情報分野、及び関連分野の研究・技術開発業務。 【業務例】 ■燃料電池⾃動⾞の⽔素にかかわる安全性の研究開発 ■次々世代向け⾼効率エンジンの開発 ■安全運転⽀援システムの先⾏開発 ■⾃動運転システムの研究開発 ■次世代半導体露光装置の研究開発 など ※博⼠の⽅は、特定領域で⾼度な専⾨性をお持ちですので、その⾼い専⾨性とポテンシャルを当社が担当する領域で活かせます。 新たな知識が必要となれば、研修期間を⼗分に取ったうえで業務に対応頂きますのでご安⼼ください。

配属部署

【ハイバリューグループ】 エンジニアの「もっとハイエンド業務に携わりたい」「スキルに⾒合った収⼊が欲しい」という要望に応えて設⽴されました。新商品の開発競争が激化する中、⼤⼿メーカー様より重要な開発プロジェクトを任され、確実に実績を積んでいます。「スキルを⾼めたい」という要求に応える為、給与体系は、あえて成果報酬型を導⼊。お客様との“契約単価”が給与に反映される仕組みです。

概要

≪業界のパイオニア≫ 当社は設立60年目の上場企業で、1962年に機械設計会社として始まりました。技術指向が高く、理工系出身者に限定した採用によりエンジニアのレベルの高さが自慢です。 仕事は、設計開発の上流工程です。アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生をご用意。定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国勤務/大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 ※入社時の研修は横浜で実施。通勤できない方は入寮が可能。 ※現在は、関東圏に力を入れています。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社:大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F  宇都宮事業所:栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 西日本ラーニングセンター:大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 福岡サテライトオフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※裁量労働制なし、固定残業代制なし。 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ★労働組合(ユニオンショップ) ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)ただし、派遣先就業場所により異なります。

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(有給取得率76.5%)  ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児・介護休暇

人材紹介制度

<驚かれるかもしれませんが、当社は社員が転職を希望すれば支援します!> これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』(エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え)に基づく取り組みです。今は実力不足で実現できないならば、当社で働きながら実力をつけて実現させていけばいいという考えです。 ★あるメンバーの実例をご紹介! 【大学卒業時の就活では大手自動車メーカーを受けるも不合格】⇒【自動車の設計がしたくてアルトナーに入社】⇒【5年間自動車の設計経験を積み、実力が認められて大手自動車メーカーに転職!】 エンジニアが希望すれば、当社はここまで支援します。

産学連携活動

教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞 ※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰

株式会社 アルトナー

日本のものづくり企業を支えるエンジニア集団(東証プライム上場企業)

資本金 2億3,828万4,320円
設立年月 1962年09月
従業員数 1180
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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