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【電気電子系研究開発職】★最先端分野の研究開発を担当/年収550万円以上

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【電気電子系研究開発職】★最先端分野の研究開発を担当/年収550万円以上

株式会社アルトナー - 【9期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)

株式会社アルトナー 求人画像1
電気電子系研究開発職/ハイバリューグループ
550万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 富山県, 石川県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 大分県
業界未経験歓迎, 語学を活かす

事業内容

1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513) 有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進  ・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の電源系・駆動系システムの研究開発  ・自動運転車両(レベル4・5)の特にセンシングに関わる研究開発  ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発  ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。

募集背景

上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移し、9期連続の増収増益で推移してています。社会的課題への対応が重要な経営課題であり、メーカー様が今後も高い競争力を発揮していく為には、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発や新製品・新システムの開発は不可欠だからです。 このニーズに答えていくためにも、経験を活かし、さらにスキルを伸ばす意欲のある方を継続的に求めています。

配属部署

【ハイバリューグループ】 エンジニアの「もっとハイエンドな業務に携わりたい」「スキルや成果に⾒合った収⼊が欲しい」という要望に応えて設⽴されました。新商品の開発競争が激化する中、⼤⼿メーカー様より重要な開発プロジェクトを任され、確実に実績を積んでいます。エンジニアの要望のもと、あえて成果報酬型を導⼊。どれほど顧客企業の為に行動できるか、成果が給与に反映される仕組みです。

概要

≪業界のパイオニア≫ 当社は設立60年目の上場企業で、1962年に機械設計会社として始まりました。 技術指向が高く、理工系大学で学んでいなければできない設計開発業務に従事頂く為、理系出身者に限定して採用しており、エンジニアのレベルの高さが自慢です。 そのため仕事は、最先端の研究や企画・構想設計等、設計以上の上流工程をご担当いただきます。 アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生やキャリアパス制度を用意。定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。

この仕事で得られるもの

他ではめったに経験できない先行開発や要素技術開発などの最先端領域の案件に携われるだけでなく、早期に高報酬を得ていただけます。 又、1つのメーカーに所属するわけではないため、プロジェクトをやり遂げた後、ご自身の希望やチャレンジしたい開発や業務があれば、車載製品から産業機器の開発、医療機器から家電製品の開発など、比較的スムーズにスライドすることができ、常に進化する技術に触れ続けることができます。 そのため、時代に取り残されない市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国勤務/大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 ※本人キャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社:大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F  宇都宮事業所:栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 西日本ラーニングセンター:大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 福岡サテライトオフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※固定残業代制なし。 ■付加賃金手当 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ★労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※派遣先就業場所により異なります。

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(有給取得率85.2%)  ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児・介護休暇

研修制度

<T字型スペシャリスト教育システム> T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。 英語能力向上講座や自己啓発、各専門分野のレベル別研修、研究機関の研究員の方の講演など、多彩な研修を実施し、好きなだけ受けられます。 経験者であっても入社後に不足のないよう技術研修を実施したうえで配属しますのでご安心ください。 【定期的な研修】 キャリアサポート講座/能力開発セミナー/資格取得支援制度/管理職者研修/コンプライアンス研修 など、継続的にスキル&キャリアUPに努めていただける環境です。

転職支援制度

<当社は社員が転職を希望すれば支援します!> これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』(エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え)に基づく取り組みです。実力不足で実現できないならば、当社で働き、経験と実力をつけて自身が望む将来を実現させていけばいいという考えです。 これまで、I・Uターン転職したり、憧れてたメーカーに転職したり、配属先企業との相性が良くそのままスライド転職するパターンが多いです。 ★アルトナーOBをご紹介【Y.K.さん(転職時 34歳)】 新卒でアルトナーに入社→9年後⇒エンジニアとしての自信がついて、自動車の内装に特化した設計がしたいと大手自動車サプライヤーメーカーに転職!

産学連携活動

教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞 ※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰

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採用担当 篠(ジョウ)
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