アイ-ウッド株式会社

住まいは、家族が安心して暮らせる事が基本。
アイ-ウッドは昭和46年に創業して以来、地域に密着した住宅メーカーとして、風土を考えた強い家はもちろん、
高品質とコストパフォーマンスに優れ、お客様の明るい未来をお届けできるよう進化し続けてまいりました。
これからも「強くて快適、上質な住まい」を基本理念に、これまでの商品、仕組みなどに新しい技術やアイデアを取り入れ、
社会的意義のある新たな価値を創造し、地元熊本に貢献できる会社を目指します。

■窪君（2015年4月入社）
配属：営業部

　私は建築系の学部出身ではないのですが、大きな取引を扱える営業職を目指して就職活動し、志望したのが当社です。地域に根ざした会社で転勤もなく、何より県内年間販売棟数第1位という実績に惹かれ、ここで自分の力を伸ばしたいと感じたからです。
　現在は、熊本県内7カ所の展示場をベースに、住宅の契約から引き渡しに関わる営業の仕事をしています。展示場に来られるお客様の接客をし、さらにお客様のフォローや資金計画、土地探し、進行物件の打ち合わせ同席なども行います。「家を建てたい」と当社に来てくださるお客様と一番最初に会うのが、私達営業です。先輩方からは、お客様にどんな不安がありどんな情報を欲しがっているのかを、会話や素振りから「気づく」ことの大切さを教わりました。この心がけのおかげか、初めて契約をいただけたときは「窪くんだから、選んだよ！」と言っていただき、とても嬉しかったです。
　まだまだ学ぶ事は多いですが、気さくな先輩方に何でも聞ける環境なので、安心して仕事に臨めています。これからも、「窪くんに任せれば安心」と言っていただけるよう、一層励んでいきたいです。



■宮川君（2017月4月入社）
配属：工務部

責任ある工務の仕事を任されるよう、先輩の背中を追っていきたい
　今はまだ先輩のもとで１つ１つ仕事を覚えている段階ですが、今後は1日でも早く、1人で現場を任されるようになりたいと思っています。実際にいくつもの現場を担当して、工務の仕事をこなしている先輩方の姿を見ていると、まだまだ自分には足りないことも多く、家1軒を任される責任の重さも痛感しています。私が目標にしているリーダーの先輩は8歳年上ですが、段取りが良く、お客様への配慮もしっかりされていて、自分もこうなりたいと先輩のような姿をめざして日々業務に取り組んでいます。リーダーからは時に厳しい指摘もありますが、それは先輩も同じことを体験してきたからこそ。大きなミスをしないよう、フォローしてくれているのだと思っています。また今は、熊本地震で壊れた家を早く建ててほしいというお客様が多いのも現状です。その要望に少しでもお応えできるように、お客様の思いに丁寧に寄り添っていきたいと思っています。

■上田さん（2017年入社）
配属：インテリアコーディネーター

　インテリアに関わる仕事がしたいと大学の建築学科に進学。
就職活動の際、インテリアアドバイザーを募集していた当社に目が留まり、入社を希望しました。インテリアアドバイザーの仕事は、お客様が契約されたところから始まります。フロアの色や壁紙、ドアのデザイン、キッチン・お風呂の設備などを、カタログやモデルハウスなどを見ていただきながら打合せをして決定していきます。

　何度もモデルハウスに通ってなかなか決まらないお客様もいらっしゃいますので、お客様が理想とする家づくりのお手伝いができるよう、真摯に対応させていただいています。打合せ後は書類の作成や発注作業を行いますが、同時にいくつもの物件を担当しているため、慎重に確認を重ねながらミスをしないよう心がけています。
　入社して1年。初めて1人で担当した時のことは今でも忘れられません。私が緊張している様子を見て、お客様は「新人の方でしょう？」とやさしく受け止めてくださいました。これからもその時の気持ちを忘れず、お客様との打合せの質を上げながら、より満足していただけるようなインテリアアドバイザーを目指していきたいと思っています。