■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
【ポジションについて】 当ポジションでは、エンタープライズ企業(従業員数:数千名〜数万名)における自社クラウドサービスの導入支援プロジェクトの担当として、案件リードをお願いします。お客様の経営にとってあるべき変革をリードし、お客様内および自社内のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功裏に納めていただきます。 弊社では、中長期的成長戦略として「エンタープライズ市場開拓」を最重要戦略として掲げており、それらをサービスデリバリーの視点で成功に導く本ポジションは、会社の成長に直接的に貢献することができるとおもに、注目されることの多い非常に重要なポジションです。 また、お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能であり、事業成長に向けたプロダクト/組織運営/業務プロセスのあるべき姿など、自らがそれらを作り上げていく過程にも携わることができます。 <具体的な業務内容> ・お客様のビジネス課題や業務課題、実現されたい運用などをヒアリング。本稼働に向けて計画をして、導入プロジェクトをリード ・本稼働までのプロジェクトマネジメントを実践 ・サービスをより良くしていく為の継続的な活動(導入コンサルタント業務、製品要望フィードバック)
配属部署
Customer Success Division
概要
【会社概要】 「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、 全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく、変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、 挑戦を続けています。更なる非連続な成長を目指し、積極的な組織拡大を推進しています。 現在の従業員数は約180名ですが、事業拡大と安定した財務状況を背景に、継続して積極採用を展開しています。 【事業概要】 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスを開発/販売 【その他】 ・現在はリモートと出社のハイブリッドワーク体制(週1~2回の出社を推奨)です。 ・2011年のSaaS黎明期より、一早く市場参入し2018年に東証マザーズ上場(現:東証グロース市場)。売上高も右肩上がりで伸び続けており、健全かつ安定した財務基盤の中、ベンチャーマインドを持ってご活躍いただけます。
この仕事で得られるもの
<やりがい> ・業種を問わず日本を代表する会社規模の顧客を担当することで、会社の成長と共に自身の成長を実感できる ・日本の生産性向上とDX推進に貢献する非常に社会貢献性の高いプロダクトの導入に携われる ・成長戦略の柱となっているエンタープライズ領域の市場拡大フェーズに深く関与できる <キャリアパス> ・導入コンサルタントチームリーダー ・運用保守チームリーダー ・事業企画 などなど
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅(C3出口)直結 都営地下鉄 三田線 内幸町駅(A7出口)徒歩3分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩5分 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄 浅草線 新橋駅 徒歩7分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~17:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・リフレッシュ手当 ・傷病休暇(有給) ※副業規定の条件範囲内で、副業可。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日/祝日) ・有給休暇 ・傷病休暇(有給扱い) ・アニバーサリー休暇 ・産休制度 ・育休制度 ・子の看護休暇制度 ・介護休業制度
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