株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
サービスローンチからこれまでの9年間で契約ライセンス数1,400社・30万人以上にご利用いただいている「TeamSpirit」ですが、更に多くの方々に価値を届けるため、その中核となる新サービスの開発を進めています。 次の5年では、「価値提供ユーザー数100万人」「グローバルスタンダード顧客への価値提供」等、まだ見ぬ景色を見に行きたいと考えており、弊社サービスの利用を開始されるお客様と共にカスタマーサクセスに貢献頂ける方とご一緒できればと考えています。 <具体的な業務内容> ・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・活用シナリオ等のご提案 ・TeamSpiritを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング ・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案や、法改正等に伴う設定変更のご提案 ・ファミリー製品、コンサルティングサービスのご提案 ・契約更新のお手続き ※企業例(弊社製品導入企業) 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS / 株式会社フジテレビジョン / 三菱地所株式会社 他 /株式会社資生堂 ほか
配属部署
カスタマーサクセスチーム(CSM)
概要
「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue - お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進する自社クラウドサービス(※)の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。 2018年8月東証マザーズ上場後も、さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 (※)サービス概要 ●TeamSpirit(ミッド市場向け製品) 「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス ●TeamSpiritEX(エンタープライズ市場向け製品) エンゲージメントプラットフォーム。グループ企業管理、ERP連携、大規模利用環境を強化。組織に拡張性と、先進的な従業員体験をもたらします。
この仕事で得られるもの
・世の中を変化に導く企業に対する価値貢献 ・会社の成長と自身の成長をシンクロしていけること ・変化の激しい業界でのチャレンジする機会 ・日本社会の働き方(ライフデザイン)改革への貢献
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
勤務時間
13:00〜17:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・標準8時間のフレックスタイム制度(コアタイム 13:00~17:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・貢献により海外イベント参加機会あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等) ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇 ほか ※年間休日120日以上
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