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【第2新卒歓迎】エンジニアオープンポジション│幅広い技術に触れながらも専門性を高めていきたいエンジニア募集

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【第2新卒歓迎】エンジニアオープンポジション│幅広い技術に触れながらも専門性を高めていきたいエンジニア募集

株式会社博報堂アイ・スタジオ - 博報堂グループの「デジタルコミュニケーション・クリエイティブ企業」として、専門性を持つスペシャリストが集結する、プロフェッショナル集団!

株式会社博報堂アイ・スタジオ 求人画像1
第2新卒エンジニア
435万円〜660万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Unity, iOS, Android, MySQL, Nginx, Apache, IoT, VR, Processing
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

インタラクティブ領域におけるクリエイティブ デジタルマーケティング CRMのプランニング・制作・運用 システム開発業務

仕事内容

配属先や業務内容に関しては下記のいずれかを想定しておりますが、 面接を通してこれまでの経験や希望をヒアリングの元決定いたします。 -------------------------------------------------------------------------------- ・フロントエンドエンジニア (HTML、CSS、JavaScript、その他メタ言語等を用いたサイト設計・構築、WebGLなどのUI表現、仮想DOMやサービスワーカーなどを用いたUX最適化など) ・サーバーサイドエンジニア (PHP、Python、JAVA、Ruby等のWebサイトプログラム開発、データベース設計開発、画像・映像・音声解析加工認識プログラム、AIを用いた機械学習など)  ・インフラエンジニア (Apache、Nginx、Radis、PHP、MySQL等各種サーバ構築チューニング、Cloudデザイン、大規模サーバ設計、運用・監視など) ・アプリエンジニア (iOS/Androidネイティブアプリの設計・開発、Unityを使ったAR/VRアプリ開発など) ・インタラクションエンジニア (openFrameworksやProcessingなどを使ったプロジェクションマッピング、インタラクティブアートの制作、IoTを用いた体験企画・制作など) など

概要

弊社はクライアントの課題解決の為、大規模な企業サイトやプロモーションサイト、アプリなどのデジタル制作物を中心にプラン設計から、制作、運用までワンストップで行っています。 案件に合わせて、エンジニア・デザイナー・プラナー・ディレクター・プロデューサー等のスペシャリストがチームを組みひとつのチームとしてプロジェクトに取り組みます。

この仕事で得られるもの

弊社の得意先はほとんどが大手企業なので、世の中に与える影響も大きく、その分求められることも多いですが、やりがいや成長も大きく得られる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング 【アクセス】 JR:有楽町駅 日比谷口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線:有楽町駅 徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇】 ・業績・貢献成果賞与(年1回)※会社業績及び個人査定に基づき支給 ・交通費全額支給 ・近距離住宅手当支給 ・各種社会保険完備 ・マッサージルーム ーオフィスビル内のマッサージルームと提携 ・フィットネスクラブ ー博報堂グループが提携しているフィットネスクラブと、当社が独自に提携しているゴールドジムを法人会員として利用可能 ・博報堂グループの福利厚生 ー当社独自の福利厚生とは別に、博報堂グループ企業向けの福利厚生が利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度(5日間×年2回)、長期勤続報奨休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇) 年間休日120日以上

【ご入社後のサポート】

■社内トレーニングプログラム リーダー層を対象とした階層別研修、プロジェクトマネジメントや、マーケティング、グローバルビジネススキル開発など多様なトレーニングプログラムを実施。 ■自己啓発支援 自己啓発を支援するためのクリテク支援金制度。社員が研修やセミナーを受講した際の費用補助。 ■入社時研修 中途入社者向けの受入プログラムを実施。配属後も入社された方に応じてトレーナーをアサインし、パフォーマンスの立ち上げをサポート。 ■社内勉強会 “アイスタカレッジ”という社内勉強会や、職種別のセミナー・イベント、社外のスペシャリストによる講演会などの多数開催。 ■キャリア開発支援 社会人歴3年、6年、10年目の社員を対象にキャリア研修を実施。また、キャリア申告制度を毎年実施し、社員のキャリアの意向を収集。この制度を通して、希望する職種への転換や、海外勤務にチャレンジしている事例が豊富にあります。 ■認定資格報奨金制度 会社指定の認定資格を取得した際に報奨金を支給。 ■博報堂グループ会社向け研修プログラム

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