伴走型PMO/リーダー候補 プロダクトデザイン / サービスデザインのPMO募集中【東証プライム企業 / 残業月平均15h】

募集背景

メンバーズは企業のDX推進に必要な幅広い領域でサービスを展開しています。この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー「nu.Design Company」が発足しました。カンパニー設立の背景には、大手モビリティ企業など、当時のメンバーズには実績がなかった未知の領域へ挑戦を続けた軌跡があります。これまでの「Web運用会社」という印象から、上流工程からビジネスを創り出す力を持つ存在へと変革するため、組織の成長を加速させるPM・PMO人材を求めています。デザインとデジタルの力で世の中のインフラとなる優良なサービスを創り上げ、社会課題解決への貢献を目指しています。

配属部署

株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー（※子会社ではなく、メンバーズ内の組織です） 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。設立は2025年4月と新しい組織であるものの所属人数は100名を超え、顧客は国内大手クライアントが多いため規模の大きなプロジェクトをご経験いただけます。

概要

【メンバーズについて】 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナル集団です。 2017年春には東証一部（現：東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年々増員しながら、業績・組織も順調に拡大させています。 【事業詳細】 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアントに密に伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。

この仕事で得られるもの

本ポジションでは、ビジネス全体にインパクトを与える経験を積むことができます。 ・未経験から「上流工程」へ挑戦できる いきなり全責任を負うのではなく、先輩PMのサポートを通じて、大手企業のDXプロジェクトの進め方や「上流工程」のノウハウをOJTで学べます。 ・クライアントと同じチームとして伴走 「言われたものを作る」だけでなく、クライアントの隣で「どう進めれば事業が成功するか」を共に考えるポジションです 。 ・専門家チームとプロジェクトを組める UXリサーチ、UI/UXデザイン、エンジニアリング、AI/データなど、多職種を束ねて成果をつくる指揮者のような役割が経験できます。 ・ビジネス × デザインの両方が学べる 　新規事業の考え方、UXデザイン、伴走支援のノウハウなど、事業づくりに必要なスキルが総合的に身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 〒104-6011 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37F ※名古屋オフィスでも同職種を募集しております 【アクセス】 晴海オフィスまでの交通・詳細 ■都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 ■東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。

休日・休暇

■完全週休2日制 ■祝日・夏期休暇（3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度最大10日） ■慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日　121日（2024年度）