募集背景

案件増加、組織拡大のため これまでWebディレクターとしてご活躍されていて、より上流部分からお客様の課題解決に取り組みステップアップしたいと考えている方は是非ご応募ください。

配属部署

当社は2021年3月に設立した、東証プライム上場企業の社内カンパニーです。 『ビジネス変革の羅針盤となり、心豊かな社会を創る』ミッションを達成するために、VISION『クライアントのDXやデジタル活用による成果創出を戦略面から推進支援し、持続可能社会への変革をリードする』ことを実行しています。

概要

金融、アパレル、EC、通信、流通など様々な業界の大手・有名企業のお客様先のチームの一員として、企業のDXプロジェクトを推進します。 【カンパニー・プロジェクト体制】 基本的に1人が担当するのは1クライアントのみ。社内に後方支援部隊もあるため、相談や協力をしあいながら業務を進めていくことが可能です。 ほとんどのプロジェクトでは初期の2～3ヵ月はお客様先に常駐し、その後はプロジェクトの進捗や成果、顧客企業のスタンスなども考慮し「週1～2日の常駐」「原則リモートワーク」など成果志向×柔軟な働き方を実施しています。 クライアントとは、基本的に担当制で1社と長くお付き合いをするスタイルです。 プロジェクト完了後も、「次はどの分野のDXを進めるのか」など組織内部にまで深く入り込んだ提案を継続して行います。 【プロジェクト例】 ・DX化や事業開発を目指すプロジェクトの実行支援（PM・PMO） ・プロダクト開発やグロースチームの推進支援 ・Web運用のBPR支援 1. 戦略立案・プロジェクト計画の策定 DXコンパス内のコンサルタント担当者やクライアント担当者様と一緒に、課題の抽出や要件定義など上流行程を円滑に進めるためのディレクションを実行します。 2.プロジェクトメンバーのアサイン メンバーズ内の他カンパニーを含めクライアント様の支援に最適なチームを構成。アサインは各カンパニー社長や営業と連携し、最適な人材をアサイン体制づくりを実行。 3. 計画の実行（プロジェクトマネジメント）・運用のサポート クライアント企業の経営者やリーダーと直接コミュニケーションを取り、顧客のフロント的な立ち位置で、プロジェクトメンバーやクリエイター達と一緒に課題を具現化しDXを実現。

この仕事で得られるもの

【この仕事の魅力/価値】 ●Webディレクターの経験を活かしPM/PMOにステップアップできる ●DXやデジタルプロダクト推進の中心で、上流から携わることが可能 ●大手・有名企業の案件に参画可能 ●お客様と直接コミュニケーションが取れるため、自分の意見がダイレクトに伝わる ●事業推進・組織作りにも携わることが可能 メンバーズグループの専門カンパニーメンバーとチームを組むことが多いので、業務を通じて専門性の高い知識やスキルを学ぶことができ、自身の新たな興味や強みを発見することができます。 また、現在約30名規模の専門カンパニーなのでクライアントワークだけではなく自身もカンパニーの成長を担う一員として、全員参加型経営を実践できます。 【キャリア・スキルアップ支援】 社内公募制度やキャリアアップ支援制度が整備されているため、将来的には他カンパニーでスキルの幅を広げることやキャリアチェンジも可能です。長期視点でのデジタル領域におけるキャリア形成が可能です。 また入社後は、外部の専門家を招いたカンパニー独自のスキルアッププログラムなども受講できます。

勤務地

【勤務地詳細】 （雇入れ直後）東京本社：晴海オフィス（客先常駐・リモート業務含む） （変更の範囲）会社が指定する場所 クライアント常駐の可能性あり 現在は”在宅×本社またはクライアント先への出社”のハイブリッド型の働き方のため、東京本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です。※将来的には変更の可能性あり 【アクセス】 ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定期健康診断、オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■死亡保険 ■産休・育休取得制度 ■看護休暇制度 ■在宅勤務制度 ■移住支援制度 ■育児経費サポート ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■キャリアサポート制度 ■社員紹介制度 ■表彰制度 ■サークル支援制度 ■副業可能

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）　 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ※年間休日　121日（昨年度実績） 勤務時間備考：※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間）