株式会社メンバーズ - 顧客に深く入り込み、DX現場支援で社会変革をリード。デジタルビジネスのあらゆる領域を網羅するプロフェッショナル集団です。
デジタル人材によるDX現場支援で、企画から運用までワンストップで提供。顧客と共に社会課題を解決し、持続可能な未来の実現を目指します。
大手家電メーカーのブランド価値向上とビジネス拡大に貢献するプロデューサーを募集します。 クライアント内の複数部署と連携しながら、広告運用といった手段の最適化に留まらず、より上流のマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進し、クライアントの事業拡大をリードしていただくポジションです。 社内に運用チームとクリエイティブチームがあるので、フロント業務(クライアント折衝やプランニングなど)を中心に行っていただきます。 【業務内容】 ・広告予算の策定/管理 ・デジタル広告(Google、Yahoo、Metaなど)のプランニング ・市場調査/分析に基づいた、包括的なマーケティング戦略の立案 ・クライアント内の複数部署との折衝、プロジェクトマネジメント ・オンライン/オフラインを統合したメディアミックス戦略の策定 ・デジタル施策の売上貢献度を可視化する指標(KPI)の設計、効果測定、改善提案 ・若手社員の指導育成、アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント
募集背景
事業拡大に伴う増員となります。次のフェーズを支える弊社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。
概要
【Mission/Vision】 “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの?で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で?指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
この仕事で得られるもの
1.大手家電メーカーに向き合い、事業の根幹に関わるマーケティング戦略に深く携わることができます。 2.既存の手法に捉われないチャレンジングな提案が可能です。「守り」ではなく「攻め」のマーケティングを実践したい方に最適な環境です。 3.当社では、転職せずとも社内異動によって多様な大手クライアントの案件を経験できます。キャリアの幅を広げ、自身の市場価値を高め続けることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 武蔵小杉オフィス 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 (雇入れ直後) 弊社オフィスまたはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所 【アクセス】 武蔵小杉オフィス ・JR横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅より徒歩2分 ・JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております
休日・休暇
完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は半日、1時間単位での取得が可能
カルチャー/働き方
・出社×リモートのハイブリッドワーク オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ・ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、有給休暇(入社時付与)、時間有休(1時間単位)、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度 メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援(資格の受験料を会社が負担する制度)、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
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