【地域創生×移動販売】移動販売プラットフォームビジネスの企画提案業務｜東証プライム上場・リモート可
株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革！飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開！
事業内容
”移動販売”という手段を活用し、地域創生に取り組む事業です。「店に行く」から「店が来る」 という新しい文化を創造し、街に元気があふれる未来を目指しています。
仕事内容
キッチンカーで出店したい事業者（パートナー） と、 出店スペースを持つ企業・施設（クライアント） を繋ぎ、新しい賑わいを創出するお仕事です。自社開発のマッチングサービス『モビマル』で、事業者とのやり取りはシステム上で効率化されているため、「新しい出店場所のリサーチ」や「最適な出店プランのご提案」といった、アイデアを活かせる業務を中心にお任せします。 【対クライアント（場所提供者）業務】 ●新しい出店場所の開拓 ・商業施設やオフィスビル、公園などへの出店アプローチ（DMや紹介が中心） └ 取引先例：鉄道会社、デベロッパー、ショッピングセンター、学校、公園など ・キッチンカー出店による価値向上プランのご提案（打ち合わせの7割はオンラインです） ●既存クライアントへの対応 ・イベントを継続して開催いただくためのフォローアップや関係づくり ・募集内容のチェックや、最適な事業者を選ぶためのアドバイス ・イベント当日の運営サポート（大規模な案件や初めての案件を中心に月1回程度） 【対パートナー（キッチンカー事業者）業務】 ●各種サポート業務 ・募集に関するお問い合わせへの対応 ・出店に際する事務手続きのサポート ・定期イベントへの出店のご案内など ※担当比率：新規クライアントと既存クライアントは半々です。 ※案件数：月平均70件程度を担当します。 ※ご提案から当日までの期間：数日～半年程度（案件の規模によって変動します）。 ■ポジションの魅力 ◎若手中心のフラットでメリハリのある組織◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は20代、30代の若手中心の非常に風通しが良い組織です。家庭のあるメンバーも在籍しているため、ワークとライフのバランスを大切にしており、飲み会などの業務外よりも業務時間内のコミュニケーションを大切にしています。チームを超えた助け合いや気軽な雑談などはあり、チームワークも感じられるため、プロ意識を持ちながらメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ◎新規事業×AIネイティブな営業パーソンへ！市場価値の高いスキルを着実に習得できる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 農業ジョブは事業譲受して2年目の正解が決まり切っていないフェーズのため、早い段階で裁量を持って自立いただくことを期待しています。また営業としてAIの活用範囲は営業先選定やトークスクリプト作成、メール文作成など多岐にわたります。こうした裁量×IT環境を存分に活かして、これからの社会に求められる営業スキルを磨くことができます！ ◎働いた時間ではなく成果で評価！フレックス×リモート可の働き方◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャッチアップ期間を終えて自立的に働くことができれば、業務次第では働く場所や時間を柔軟に調整していただけます。チームメンバーが有給休暇を取りやすいように、マネージャーが積極的に取得するなど若手社員の有給取得率は約70%！メリハリをつけながら仕事に取り組むことができる環境です。
募集背景
2019年に事業をスタートしたモビマル。 「店に行く」から「店が来る」 という新しい文化を創造し、街に元気があふれる未来を目指しています。私たちは、全国のキッチンカー（移動販売）事業者様と手を取り合い、自治体、鉄道会社、企業、大学といった様々なパートナーと共に、各地で新たな賑わいを生み出してきました。 事業は加速度的に成長しており、昨年には業界初のサブスクリプションサービスも開始。登録キッチンカーは4,600台を超え、常設場所での延べ稼働台数は年間17,000台を突破しました（2025年3月末時点）。この勢いをさらに加速させ、事業を次のステージへと進めるため、新たな仲間を募集します。
配属部署
■モビリティサービス開発部（本社・支社合わせて10名ほど） ■特徴 ・少数精鋭の組織であり、20～50代の様々な世代のメンバーで構成されています。 ・大手企業を経験したあと当事業を立ち上げた執行役員、10年以上飲食店運営に携わっていたマネージャー、業界未経験の若手と、多種多様なバックボーンを持っているメンバーが在籍しています。
概要
■当社について 【Vision（わたしたちが目指す世界）】 『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』 【Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）】 『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』 私たちシンクロ・フードは、ビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」に おけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを 探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、 2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。 【「飲食店ドットコム」について】 会員数30万件・月間700万PVを誇る、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。 店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、 居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。 近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、飲食関連企業 （食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等）へのマーケティング支援にも力を入れるなど 更なる事業拡大を推進しています。 今後は、農林水産業分野においても「農業ジョブ」(人材サービス)を軸に、 事業経営に資するサービス、プラットフォームの開発も視野に入れて取り組んでまいります。 飲食業・農林水産業のプラットフォームを提供することで、当社がその両者を繋ぎ、 双方に対してより質の高いサービスを提供できるよう挑戦してまいります。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・スキル】 ・顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから企画を立てて提案する課題解決力 ・関係者各所と調整を図りながら、複雑な物事を円滑に進める「段取り力」 ・成長中のプラットフォームビジネスにおける、事業グロースのご経験 【社内のキャリアパス例】 ・同事業のリーダー、マネージャー ・他サービス（飲食店向け求人やインテリア求人）の営業職 ・事業企画、営業推進などの企画職 会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 【アクセス】 【アクセス】 ・JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅東口より 徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩7分
待遇・福利厚生
自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート その他、多数あります！
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日
メンバー交流やフォローアップ体制について
■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1
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