【全国フルリモート・フレックス】「飲食」のインフラを支える基幹システム開発｜裁量を持って若チームを牽引するミドルエンジニア募集！
株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革！飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開！
事業内容
私たちは飲食店の出店準備から運営・退店まで全てのフェーズで、鮮度の高い選択肢を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営
仕事内容
＜ 職務内容 ＞ 当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。 ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導 ・外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善 ・自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決 ・リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善 ・フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり ・若手エンジニアの技術サポート ＜ 開発環境 ＞ メインの言語はRubyです。新規案件はRuby on Railsで開発しているほか、過去にJavaで構築された既存のWebアプリケーションについても、順次Ruby on Railsへのリプレイスを進めています。そのため、既存システムの理解や改修でJavaに触れていただく機会もあります。なお、開発からデプロイまでは自動化を推進し、効率的な開発環境づくりに取り組んでいます。 開発で利用する技術や各種ツールは、最新の動向や取り入れるメリットを吟味しつつ積極的に導入しています。またチーム内で情報をキャッチアップし、困った時でもヘルプしやすいよう日次で朝会を行うなどしています。 =============================================== 開発言語：Ruby、Java、JavaScript(TypeScript) フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2 開発OS：Linux、Mac OS、Windows DB：MySQL、BigQuery、Redis、OpenSearch CI/CD：GitHubActions、CodeBuild、CodePipeline、Jenkins バージョン管理:Git コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Notion インフラ：AWS、Ansible、Terraform、Docker マネージドサービス：DataDog、Sentry、SendGrid、Scutum AIエージェント：Claude Code ※エンジニアメンバー全員にClaude Codeアカウントを付与 ※支給マシン iOS：MacBookPro 14インチを支給 （M5 Proチップ／18コアGPU／Memory：48GB／SSD：1TB） Windows/Linux：希望機種を貸与 =============================================== ＜ 研修体制やスキルアップ支援 ＞ ・基本的には配属先のOJT形式でサービス理解や技術キャッチアップに必要な研修を実施 ・研修費用・資格取得への補助あり ・書籍購入費負担（年3万円まで） ・エンジニアミーティング：6ヶ月に1回、開発部全体で集まってチームの活動や 課題の進捗を共有する社内交流会の開催 ・LT会：6カ月に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由) ・価値創造の取り組み：月に10%（2日間）エンジニア自身で考えた やりたいことに取り組む時間を設けています。
配属部署
＜ 開発部全体のメンバー構成 ＞ ・チーム全体：44名 執行役員：1名 GM：4名 メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名） ・配属予定の第五開発G GM：1名 メンバー：5名
概要
＜ ビジョンとサービスの社会的意義 ＞ 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。 中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも非常に大きな意義を持つまでに成長しました。 ＜ 配属チームのミッションとやりがい ＞ 今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。 現在、当チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。 ＜ 今回お迎えする方に期待する2つの役割 ＞ めまぐるしく変化するビジネスに対応し、チームでスムーズな開発を進めていくため、今回の募集では「自走力」を持って前向きに取り組んでいただける方を求めています。 ◆チームの技術力を支える存在へ 基本的なベーススキルをもとに、自ら課題を見つけて主体的に業務を進められる方を歓迎します。新卒中心の若いチームの中で、ご自身の経験や知見を共有しながら、周囲へ良い影響を与えていただくことを期待しています。 ◆自社プロダクトの成長に手応えを持てる環境 与えられた仕様通りに作るだけでなく、サービスの裏側の仕組みからエンジニア主導で考え、より良いシステムへと改善していけるポジションです。大きな裁量を持って、プロダクトの成長を直接実感していただけます。
この仕事で得られるもの
＜ ポジションの魅力 ＞ ◆日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある 全国の飲食店・求職者に広く使われている「求人飲食店ドットコム」という、社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。 ◆技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境 技術力をもとに課題解決を主導し、チームの指針となって周囲に良い影響を与えられるポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長とチームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。 ◆自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境 国内であれば居住地の制限なし。フレックスタイム制や「完全フルリモート」を完備し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F ■柔軟な働き方 ・全国フルリモート勤務（居住場所は国内であれば自由） ・業務上の会社都合で出社する場合は東京本社（恵比寿）を利用 【アクセス】 【アクセス】 JR山手線／JR埼京線『恵比寿駅』西口徒歩2分 東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』1番出口（JR恵比寿駅方面）徒歩2分
待遇・福利厚生
■自己成長サポート ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担） ・研修受講支援（会社補助有） ■家族サポート ・結婚祝金（3万円支給） ・出産祝金（子1名につき5万円支給） ・育児時短制度（小学校卒業まで） ■通勤交通費／在宅勤務手当 ・通勤交通費：上限10万円/月（業務指示・事前承認を受けた上での出社時） ・在宅勤務手当（月額5千円） ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ（6000円/名） ・部門コミュニケーション費（四半期に1回の補助有） その他、多数あります！
休日・休暇
■年間休日：132日以上（124日＋特別休暇3日＋有給等） ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・会社が定める休日（年間124日） ■休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に有給付与10日） ・慶弔休暇 ・夏季休暇 L毎年7月・8月の期間で自由に取得できる特別休暇3日付与 ・ウェルカム休暇 L入社から半年間の期間で取得できる特別休暇5日付与
勤務時間
■フレックスタイム制度 ・標準労働時間8時間／日 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム （始業）5:00～11:00 （終業）16:00〜22:00 ※コアタイムの特例措置 全社イベントや出張等で会社指定の場所へ移動する必要がある日は、 事前の申請によりその日のコアタイムを「13:00〜16:00」に短縮可能
エンジニアカルチャー
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。 開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。 また、当社はフルリモート体制を導入しており、現在もメンバーの約2割が関東圏外から参画しています。全国どこからでも自律して働ける自由さがある一方で、「お互いの人となりが見えにくい」「対面でのコミュニケーションが不足しやすい」といったリモート特有の課題にも丁寧に向き合っています。 そのため会社として、定期的（3ヶ月に1回）に東京本社へ集まる機会を設定。交通費や宿泊費、レクリエーション費用を補助することで、遠方のメンバーも気兼ねなく対面でリアルな親睦を深められる施策を行っています。業務の効率性を高めながらも、孤独感を感じさせないチームづくりを大切にしています。
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