【PdM/PM】経験を活かせるポジションを提案します！PdM/PMオープン
株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
事業内容
UI/UXデザインを中心に、デザイン戦略支援や組織構築を手掛けています。ビジネスとデザインを結びつけ、多彩なデザインアプローチで価値を提供します。
仕事内容
本ポジションでは、ご経験やご志向に応じて、ポジションをご提案させていただきます。 幅広くポジションをご提示する可能性がありますが、想定される主なポジションの業務内容は以下のとおりです。 ▼プロダクトマネージャー（PdM） ・クライアント企業の事業成長や変革に向けたプロダクト戦略立案、実行 ・中長期的なロードマップ設計と意思決定支援 ・顧客起点での機能企画、KPI設計、施策実行 ・開発・ビジネス・デザインなどのマルチステークホルダーのハブとしての連携推進 ・プロダクトマネジメント手法の導入 ・内製化支援 ▼プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクト計画、進行管理、リスクマネジメント、スコープ調整 ・クライアントとの要件定義 ・合意形成、ファシリテーション ・プロダクトオーナー／デザイナー／エンジニアと連携した推進 ・品質担保、デリバリーの最適化
募集背景
グッドパッチのDesign Divでは、顧客起点でプロダクトやサービスを構想・開発し、事業や組織の変革に伴走するプロジェクトが多数進行しています。新規事業立ち上げや既存サービスの改善、大手企業のDX推進支援など、関わるテーマは多岐にわたり、その多くが上流の企画・戦略段階からスタートしますが、お引き合いも多くPMやPdMのニーズが高まっております。 そこで、本ポジションでは、ご経験やご志向に応じて、ポジションをご提案させていただく求人としてオープンをしました。
配属部署
クライアントワーク事業を手掛けるDesign Divisionへの配属です。
概要
【会社紹介】 当社は、ビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢デザインの力を証明する｣というミッションのもと、顧客体験を起点にイノベーションをデザインする会社として、「経営戦略」「組織変革戦略」「DX戦略」「コーポレートブランド戦略」支援に取り組んでいます。 2020年にはデザインカンパニーとして日本初となる東証上場も果たし、ここから益々成長が加速していくフェーズにあります。
この仕事で得られるもの
UXを起点にPdMを目指したい方、ディレクション経験を活かしてPMとしてステップアップしたい方、事業成長にコミットしたいPdM志向の方など、柔軟なキャリア設計が可能です。 PM、PMO、PO、PdM、UX、Webディレクター、開発、Bizなどバックグラウンドはさまざまでも問題ありません。ご自身の得意領域を軸にしながら、役割を広げていける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町３−３ VORT渋谷South ２階 および、日本全国（勤務地を自宅とする制度を選択した場合） ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼就業時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり ▼加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
メンバーを支える制度①
▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度。会社の公認サークルは、活動のための補助金を支給。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対しての補助。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇を付与。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給。 ・本読み放題
メンバーを支える制度②
▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポート。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金を支給。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。本人または配偶者の妊娠の場合となる。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能。 ※制度の利用には規程がございます
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