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【フルリモート/フルフレックス】住む地域など文化的背景が異なる多様性のあるメンバーがチームを組むフルリモートのデザインチームの事業成長を推進するマネージャー

株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー

株式会社グッドパッチ 求人画像1
【Anywhere】Anywhereマネージャー
800万円〜1200万円
フルリモート
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由

事業内容

企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

仕事内容

「Goodpatch Anywhere」の戦略を考え、組織・文化の構築を担っていただきます。 また、このポジションはクライアントワークにおけるプロジェクトリーダーとしての役割も含まれ、社内外の調整、クリエイターへ明確な仕様を提示し、プロジェクトを推進していきます。 ご質問や面談は全てオンラインで完結できますので、地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください! ■ 具体的な仕事内容 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案、プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進.チームアサイン、プロジェクト予算管理等を想定しています。 ・プロジェクトの管理および遂行  - 顧客とのコミュニケーション  - デザインプロジェクトの提案と計画 ・デザインプロジェクトにおけるコンセプト立案、ブランディング、UI/UXデザイン、開発ディレクション ・組織運営およびチームマネジメント  - デザイナー・エンジニア・プロダクト人材の採用・育成  - チームビルディング、モチベーション管理、評価・フィードバック  - インターンシップ、ワークショップ、勉強会の開催などのナレッジマネジメント、コミュニティの活性化  - 予算の作成・管理 ・イノベーションの促進  - 新しいテクノロジーやトレンドの研究、評価、導入  - 研究開発プロジェクトの立案、実施、成果の公表  - 新しいビジネスモデルの構築、事業展開の企画、実行  - 地方創生を始めとする社会貢献プロジェクトの推進 ※自社サービスを持つ事業会社でのデザインリードやPdM、クライアントワーク制作会社のデザインリード・ディレクター・プランナー・プロデューサーなどのご経験が活かせるポジションです

募集背景

フリーランスや副業など働き方や、住む地域など文化的背景が異なる多様性のあるメンバーがチームを組み、複層的な観点をプロジェクトに持ち込んで顧客の事業課題を解決できるのが私たちGoodpatch Anywhereの強みです。 ただ、その強みが最大化されるにはメンバーの多様性を生かすためのさまざまな仕組みと文化が必要であり、マネージャーはその中心的な存在と言えます。 今回募集するマネージャーに新たにジョインしていただき、メンバーのケイパビリティがより発揮されデザインの力で課題を解決することを通じて、世界をより前へと進めていきたいと考えています。

配属部署

チーム体制 ・事業責任者 ・マネージャー3名 プロジェクトのPMを担っているマネージャーが2名、数値集計や契約などを管轄するマネージャーが1名

概要

メンバー全員がフルリモートでジョインする「Goodpatch Anywhere」は、2018年8月からスタートしたGoodpatchの新しいデザインプラットフォームです。 世界中から600名近いフリーランスのデザイナーやエンジニアが集い、多様なスキルやキャリア、文化的背景を持った仲間が協働してさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

1.多様なバックグラウンドや得意領域を持ったメンバーと一緒に働けることで、様々なアイデアや視点を得られます 例えば、グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、ビジネスデザイナー、マーケターなど多くのプロフェッショナル人材が在籍しています。 2.経験年数や肩書きにとらわれずに、自分の能力やスキルを活かせます Goodpatch Anywhereでデザインチームの一員として働くことで、新しい経験を積むことができます。 3.デザイナー同士が協力し、個人ではなくチームで成果を最大化することにこだわるため、切磋琢磨し、共に成長できる環境があります 互いに学び合い、技術的なスキルやデザインの考え方を共有することで、より高いクオリティの成果物を生み出すことができます。 4.フルリモートで完結する数々のワークショップや、チームビルディングの手法は、Goodpatch Anywhereの独自の文化です オンライン上で開催されるワークショップや交流会を通じて、全国各地に散らばるデザイナー同士が、リモートでもコミュニケーションを取りながら、絆を深めています。チームビルディングやコミュニケーションを重視する取り組みを行うことでフルリモートでもチームとしての一体感を生み出しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south2階 ※フルリモート可、地方在住の方もお気軽にお問い合わせください ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フルフレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) └コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分のスタイルにあった働き方が可能です。 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ■定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ※3ヶ月間の試用期間があります。

休日・休暇

■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■3X Vacation └有給休暇とは別に、勤続3年ごとに10日間の連続した休暇を取得できる制度です。 ■キッズデイ休暇 └小学校修了までの子どもがいる場合、入学式・卒業式・運動会などの行事に参加するための特別休暇が付与されます(1年で2日間)。

メンバーを支える各種制度【1】

■副業OK └社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援 └様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ■サークル制度 └社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます(5000円/月)。 ■ランチ補助 └新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます(1100円/月)。 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 └慶弔時にお見舞金や特別休暇が付与されます。 【健康】 ■屋内の受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) ■インフルエンザ予防接種補助 ■EAPメンタルヘルスプログラム ■感染症特別休暇 ■労災・傷病見舞金・傷病手当金 など

メンバーを支える各種制度【2】

【妊娠〜出産、育児、介護支援】 ■産褥期ケア補助金 └会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限有り)。 ■マタニティ健診補助金・特別休暇 └本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します(5万円)。 ■産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合の制度をそれぞれ設けています。 ■出産一時金・手当金 └出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ■育児休業復帰見舞金 └育児休業から復帰した従業員に対して、見舞金を支給(10万円)。 ■子ども手当 └小学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1人あたり月額2万円の手当を支給。 ■小児科・産婦人科の無料オンライン相談 ■介護休業、介護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。

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