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グロース上場のデザインカンパニーのグループ基盤を強固にする経理を募集!

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グロース上場のデザインカンパニーのグループ基盤を強固にする経理を募集!

株式会社グッドパッチ - デザインの力でビジネス課題を解決するデザインカンパニー

株式会社グッドパッチ 求人画像1
【管理部】経理財務
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

仕事内容

現在当社では、事業や子会社の拡大・成長企業への投資・更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあり、財務経理業務が多岐に渡ります。 そこで、私たち経理財務ユニットは、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていただける方を募集しています。 まずは一般的な経理業務をお任せし、他部署等と連携しながら体制強化や仕組み作りに、一緒に取り組んでいただけたらと思います。 ご自身の経験をグッドパッチの進化に活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ・請求書の作成管理 ・仕訳起票 ・支払データ作成 ・月次、四半期、年次決算業務 ・その他経理財務業務全般 *ゆくゆくは、ご経験や適性に応じて監査法人対応や連結決算など幅広く業務をお任せしていきます。 【使用するツール】 ・freee会計 ・バクラク請求書 ・ジョブカンワークフロー ・Google Workspace(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント) ・TeamSpirit ・Slack ・Zoom

募集背景

当社は2020年6月に東証マザーズ(現在:グロース)に上場した、ビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。今回は組織拡大に伴い、経理担当の増員を予定しています。

配属部署

・管理部 経理財務ユニット ユニット長(シニアマネージャー) 1名 ・経理グループ グループ長(マネージャー) 1名 メンバー 1名 ※上記に加えて派遣社員(複数名)の方々にもご支援いただいています

概要

Goodpatchは「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 また、 デザインカンパニーとして上場も果たし、私たちの思想や取り組みは、社会的に支持されているという実感があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

この仕事で得られるもの

【このポジションのやりがい】 ・上場企業での経理業務に携わることができる ・成長産業、かつ事業成長の中で攻めの経理実務に関わることができる ・意思決定スピードの早い環境下での新規施策に関わることができる ・実務だけではなく仕組み作りに関わることができる ・幅広い業務に携わることができ、経理としてキャリアアップにつながるチャンスがある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south2階 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※リモートワーク:週3〜4OK。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フルフレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) └コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分のスタイルにあった働き方が可能です。 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ■定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ※3ヶ月間の試用期間があります。

休日・休暇

■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■3X Vacation └有給休暇とは別に、勤続3年ごとに10日間の連続した休暇を取得できる制度です。 ■キッズデイ休暇 └小学校修了までの子どもがいる場合、入学式・卒業式・運動会などの行事に参加するための特別休暇が付与されます(1年で2日間)。

メンバーを支える各種制度【1】

■副業OK └社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援 └様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ■サークル制度 └社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます(5000円/月)。 ■ランチ補助 └新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます(1100円/月)。 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 └慶弔時にお見舞金や特別休暇が付与されます。 【健康】 ■屋内の受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) ■インフルエンザ予防接種補助 ■EAPメンタルヘルスプログラム ■感染症特別休暇 ■労災・傷病見舞金・傷病手当金 など

メンバーを支える各種制度【2】

【妊娠〜出産、育児、介護支援】 ■産褥期ケア補助金 └会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限有り)。 ■マタニティ健診補助金・特別休暇 └本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します(5万円)。 ■産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合の制度をそれぞれ設けています。 ■出産一時金・手当金 └出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ■育児休業復帰見舞金 └育児休業から復帰した従業員に対して、見舞金を支給(10万円)。 ■子ども手当 └中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1人あたり月額2万円の手当を支給。 ■小児科・産婦人科の無料オンライン相談 ■介護休業、介護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。

リモートワークについて

2020年2月よりリモートワークを全社で開始。現在はリモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドで、働き方のデザインにも取り組んでいます。

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