株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
■チームのミッション 社長直下のPublic Relationsチームの一員として、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までを担っていただく仲間を募集します。 Public Relationsチームは、 社長をはじめとした経営陣と直接会話しながら、全社視点を持ってあらゆる部門と連携し、パブリックリレーションズの力で経営と事業をドライブしていく ことをミッションとしています。 社会におけるデザインの重要性が急速に拡大する中、デザインという言葉への社会の認識は未だ限定的です。PRを通じてこれから市場をつくっていくのも、グッドパッチのPRにおける大きなテーマの一つと考えています。 ■ご担当いただきたい業務 ・全社ならびに各事業における広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・プレスリリースの企画・作成 ・SNS運用 ・コーポレートサイト、オウンドメディアの企画、運用 ・社内外からの各種問い合わせ対応、取材対応 その他、調査発表やイベント企画、IR連携、危機管理対応など、状況に応じてさまざまなPR業務をご担当いただきます。 また、入社後のご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ■ 業務内容 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般
募集背景
デザイン会社として初のIPOから、事業と組織の拡大に伴い、創業者、経営者、事業責任者、メンバー、求職者、投資家など様々なステークホルダーとの更なる関係性の構築や、新しいことへの挑戦などをしていきたいと考えています。しかし、現在のチーム体制ではまだまだやりたいことをやりきれない状況です。 そこで各ステークホルダーとの関係構築、アライアンスなどを担ってくださる新たなメンバーを増員することになりました。 私たちの広報チームをさらなる成長に導いてくださるような仲間を探しています。
配属部署
経営企画室 PR ・組織長:1名 ・社外広報担当:1名 ・社内広報、採用広報担当:2名
概要
Goodpatchは「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、クライアントのビジネス課題を解決し、成長をサポートすることでデザインの力を証明してきました。 また、 デザインカンパニーとして上場も果たし、私たちの思想や取り組みは、社会的に支持されているという実感があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
この仕事で得られるもの
■こんな仕事をしたい方に向いています! ・経営層がPRにもっと理解のある会社で働きたい ・経営に寄与する戦略的なPRを立案、実践したい ・経験を活かしながら、PR領域で業務の幅を広げていきたい ・人が好き、熱量の高い人たちと働きたい
勤務地
【勤務地詳細】 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south2階 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フルフレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) └コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分のスタイルにあった働き方が可能です。 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ■定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ※3ヶ月間の試用期間があります。
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■3X Vacation └有給休暇とは別に、勤続3年ごとに10日間の連続した休暇を取得できる制度です。 ■キッズデイ休暇 └小学校修了までの子どもがいる場合、入学式・卒業式・運動会などの行事に参加するための特別休暇が付与されます(1年で2日間)。
メンバーを支える各種制度【1】
■副業OK └社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援 └様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ■サークル制度 └社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます(5000円/月)。 ■ランチ補助 └新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます(1100円/月)。 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 └慶弔時にお見舞金や特別休暇が付与されます。 【健康】 ■屋内の受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) ■インフルエンザ予防接種補助 ■EAPメンタルヘルスプログラム ■感染症特別休暇 ■労災・傷病見舞金・傷病手当金 など 【その他】 ■ProttのProプラン無償利用 ■Apple製品の社割購入 など
メンバーを支える各種制度【2】
【妊娠〜出産、育児、介護支援】 ■産褥期ケア補助金 └会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限有り)。 ■マタニティ健診補助金・特別休暇 └本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します(5万円)。 ■産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合の制度をそれぞれ設けています。 ■出産一時金・手当金 └出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ■育児休業復帰見舞金 └育児休業から復帰した従業員に対して、見舞金を支給(10万円)。 ■子ども手当 └小学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1人あたり月額2万円の手当を支給。 ■小児科・産婦人科の無料オンライン相談 ■介護休業、介護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。
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