株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
現場に寄り添い、事業成長を続ける強固な組織を一緒に創っていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 1. 施設管理事務 ・ワークスペース支援 - オフィス管理支援、リモートワーク環境支援 ・各種オフィスにおける管理作業 - パソコン棚卸、端末ロジスティクス、複合機対応、郵便物対応 ・書類管理、業者対応など事務作業 ・オフィスセキュリティ支援(施錠、入退室管理) 2. ITサポート ・オンボーディング研修支援 ・ソフトウェアアカウント対応(アカウント新規設定、削除、棚卸) ・Pマーク運用補助 ・ヘルプデスク対応(PC不調、アカウントトラブル解決) ・その他ITサポート支援 など、ご経験・職能に応じて様々な業務に対応いただきます。
募集背景
当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長に伴い組織も拡大を続けているため、体制を強化し従業員がいきいき働ける環境作りを目指します。
配属部署
管理部 総務情報システムグループ ・組織長:1名 ・情報システム担当:2名 ・施設管理事務兼ITサポート(総務)担当:2名(うち、派遣社員1名)
概要
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
この仕事で得られるもの
【このポジションのやりがい】 ・フラットな意思決定プロセスで素早く行動できる ・ご経験や成長に応じて領域を広げることができる ・作り手として仕組み作りに参画できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south2階 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フルフレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) └コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分のスタイルにあった働き方が可能です。 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ■定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ※3ヶ月間の試用期間があります。
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■3X Vacation └有給休暇とは別に、勤続3年ごとに10日間の連続した休暇を取得できる制度です。 ■キッズデイ休暇 └小学校修了までの子どもがいる場合、入学式・卒業式・運動会などの行事に参加するための特別休暇が付与されます(1年で2日間)。
メンバーを支える各種制度【1】
■副業OK └社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援 └様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ■サークル制度 └社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます(5000円/月)。 ■ランチ補助 └新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます(1100円/月)。 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 └慶弔時にお見舞金や特別休暇が付与されます。 【健康】 ■屋内の受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙) ■インフルエンザ予防接種補助 ■EAPメンタルヘルスプログラム ■感染症特別休暇 ■労災・傷病見舞金・傷病手当金 など 【その他】 ■ProttのProプラン無償利用 ■Apple製品の社割購入 など
メンバーを支える各種制度【2】
【妊娠〜出産、育児、介護支援】 ■産褥期ケア補助金 └会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限有り)。 ■マタニティ健診補助金・特別休暇 └本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します(5万円)。 ■産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合の制度をそれぞれ設けています。 ■出産一時金・手当金 └出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ■育児休業復帰見舞金 └育児休業から復帰した従業員に対して、見舞金を支給(10万円)。 ■子ども手当 └小学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1人あたり月額2万円の手当を支給。 ■小児科・産婦人科の無料オンライン相談 ■介護休業、介護休暇、時短勤務および深夜・時間外免除勤務 └介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの各制度です。
リモートワークについて
2020年2月よりリモートワークを全社で開始。現在はリモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドで、働き方のデザインにも取り組んでいます。
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