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急成長中のデザイン会社で事業成長をリードする!マーケティング施策の企画〜実行までを担うBtoBマーケターを募集!

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急成長中のデザイン会社で事業成長をリードする!マーケティング施策の企画〜実行までを担うBtoBマーケターを募集!

株式会社グッドパッチ - デザインの力でビジネス課題を解決するデザインカンパニー

株式会社グッドパッチ 求人画像1
BtoBマーケター
500万円〜800万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

仕事内容

【業務内容】 クライアントワークのリード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行 ・コンテンツの発信力強化を目的としたWebサイトの改善 ・顧客企業へのヒアリング、事例化の実施/制作ディレクション ・ブログコンテンツの企画立案/制作ディレクション ・LPやホワイトペーパーなどの企画立案/制作ディレクション ・ウェビナーやイベントの企画/実施 ・新規リード獲得施策の立案/整備 ・各施策における課題抽出および改善策の立案/実施 入社後はまず、下記の事例コンテンツの作成やサービス情報の発信など、自社の情報資産を活用したコンテンツマーケティング中心の業務をお任せする予定です。 その後はご自身の適正と事業における優先度を見ながら、オウンドメディア全体の運用改善や広告運用の改善、現状施策の分析・改善から新規チャネルの開拓、新たなマーケティング施策/戦略の立案・実行など、組織の成長に合わせて幅広くマーケティング領域をお任せしていきます。 ※施策を考える際には、マーケティング・マネージャーやセールスチームのメンバー、インサイドセールスのメンバーと共に、本質的なUXを考えながら取り組んでいきます。 マーケティング担当おひとりでひたすらに数字を回す形ではなく、チームでしっかりとマーケティングに向き合い、デザインの価値を浸透させるための切り口を広げていきます。

募集背景

【募集背景・期待役割】 これまでインバウンドがメインだった弊社のクライアントワーク部門は、さらなる事業成長を目指し、マーケティング機能の強化による新規案件創出を積極的に推進しています。 今回募集するBtoBマーケターのポジションでは、クライアントワーク事業における新規顧客開拓を目的とし、商談化に至るリードを獲得するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらマーケティング施策の実行〜PDCA運用までを一気通貫で推進していただきます。

配属部署

Market Design Division内のMarketing Unitへの配属となります。

概要

Goodpatchはビジネス課題をデザインで解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXやデジタルプロダクトのエンジニアリングをはじめ、デザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインによる課題解決・価値創造を実践しています。

この仕事で得られるもの

【BtoBマーケターの魅力】 ・デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザイン領域で模範となるような施策を企画・実現していくことができます。 ・エンタープライズ企業を対象としたTHE MODEL/ABMを駆使したBtoBマーケティングを主体的に実践できます。 ・各種施策の立案・企画〜実行までを自ら手掛けることができます。 ・業績が安定しつつ成長過程にある当社で、主体的に組織拡大のフェーズに携わり、マーケティングチームの一員として事業成長に大きく貢献することが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷South 2階 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。 および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フルフレックス制(コアタイムなし)標準労働時間8時間 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方が可能です。 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ・副業OK 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。 ※試用期間あり(3か月)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

メンバーを支える制度①

・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり) ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。

メンバーを支える制度②

▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等

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