トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
日本最大級のビジネステンプレートサイト「bizocean」には、360万人以上の会員が登録しており、業務効率化やDX推進に貢献する多様なサービスを展開しています
bizoceanは、中小・ベンチャー企業の経営者や個人事業主、ビジネスパーソンを対象に業務支援プラットフォームとして、書式テンプレートの提供を中心に比較サービスやナレッジコンテンツなど、多彩なサービスを展開しています。会員数は370万人以上。日本のビジネス現場に、確かな価値を届けています。 今回募集するのは、そんなbizoceanの「サイト戦略」を一気通貫でリードするポジションです。SEO、UI/UX改善、新機能の企画・開発、広告・集客施策、CVR改善、導線設計まで。ビジネス成果とユーザー体験、両方を実現するための“攻め”のマーケティング戦略をお任せします。 「Webサイトを育てる」その先へ。事業成長のドライバーとなるあなたの戦略力・推進力を、ぜひbizoceanで発揮してください。 【具体的には】 bizoceanをメディアとして事業としてスケールさせるため、サイト責任者として戦略レベルから関わっていただきます。 (現在取組んでいる一例) ・サイト集客を担っている、書式テンプレートサイトやビジネスノウハウ記事サイトへの集客効率の改善(SEO,Ad等) ・マネタイズをしている、ホワイトペーパー・比較サービスなどへの送客率を向上させるための導線設計・改善施策の企画・実行 ・会員数の増加を目的としたCVR(コンバージョン率)改善プロジェクトの統括・推進 ・bizoceanサイト全体のブランディングやユーザーコミュニケーションの設計 ・SEO改善を目的とした記事構造やカテゴリ設計の再構築、および検索流入拡大に向けたコンテンツ最適化の推進 【チーム体制】 SEO,UI/UX,Ad,コンテンツ企画など、それぞれ強みのある10名ほどのチームです。別途、エンジニアチームと営業チーム含めると30名ほどで事業を運用しています。事業を統括する執行役員直下のチームになるので、あなたの経験やアイディアをスピード感持って反映できる体制です。
概要
【変化する時代に合わせて、柔軟に進化し続ける働き方】 トライベックでは、育児・介護・ライフイベントに応じて 最大週4日のリモートワークやフレックス勤務など、多様な働き方を選択できます。キャリアを継続しながら、自分に合ったワークスタイルを実現できる環境です。 さらに、在宅勤務に加え、セキュリティに配慮した サテライトオフィスや外出先での業務も可能。場所にとらわれない柔軟な働き方を通じて、一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添った働き方 を実現します。 また、リモート環境におけるコミュニケーションの課題を解決するため、ユニットリーダー制を導入し、チーム単位でのサポート体制を強化。よりスムーズな情報共有と連携を図り、働きやすさを追求しています。 時代の変化に合わせて、社員がのびのびと活躍できる環境づくりを進めていきます。
この仕事で得られるもの
このポジションでは、bizoceanのWeb戦略全体を統括しながら、事業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。SEOやUI/UX改善、集客・CVR向上、新機能開発など多岐にわたる業務を経験することで、Webディレクターとしての専門性を高めるだけでなく、プロダクト全体を俯瞰して見る力や、チーム・プロジェクトをマネジメントする力も身につけていただけます。 将来的には、Web戦略の中核を担う責任者として、より大規模なサービスや新規事業の立ち上げを牽引したり、プロダクトマネージャーとして開発・ビジネス・ユーザーをつなぐポジションへステップアップすることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7~8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7~8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(5年/10/20/30年)、Telework.Style(テレワークドットスタイル)、サテライトオフィス(首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)、フリーアドレス、カフェスペース、部活動(ボルダリング部、登山部など)、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可(規則に則って副業可)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇(慶弔)、永年勤続休暇、有給休暇(入社6ヶ月後から付与)ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2023年度の有給実績:11.01日。
研修制度
E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/メンター制度/業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
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