開発の品質管理に必要なルール作りから問題解決～改善提案などプロダクトの成長を支援する開発管理エンジニア
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トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
事業内容
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ■エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 ■デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ■DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ■メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
仕事内容
2022年に正式リリースして、導入社数2.5万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォーム“Hirameki7”のSaaSプロダクト開発の品質管理に携わっていただきます。 本番リリースまでの複数環境へのリリースも滞りなくスケジュール通りに進めながら品質を担保して推進することでプロダクトの成長と事業の成長を支えるやりがいの大きいポジションとなります。 【具体的な業務の例】 ■事前調査とルール策定 開発を進めていく中でルール化すべきことがないかなど先回りして方式設計や規約策定、開発担当者ミーティングを設けるなどの対応を行います。 ■スケジュール管理、進行 複数環境リリースのスケジュールや進め方など事前に抜け漏れがないかチェックや管理をします。 ■パートナー会社へのマネジメント 一部、パートナー会社へ開発を依頼している為、各パートナー会社間の作業調整や要件定義・システム定義などをレビューし、作業指示を行っています。 ■品質管理 レビューや開発に必要になる情報を一覧化、運用ルールなどを決めるなどを実施します。特徴的なところではDBA業務もかねています。 ■身に着くスキル ・コーディング規約、方式設計、開発方針設計等、通常携わることが少ない経験ができ、特に開発面における品質管理スキルが身につく ・ベンダーコントロールスキル、マネジメントスキル、問題解決スキル ・最新のクラウドサービス技術スキルを身につけることが可能 ■組織の特徴 今までの開発経験を活かしシステム開発における様々な問題の解決、調整、改善提案をし、より良いサービスが提供できるように他のユニットをサポートしていくような立ち位置です。チームメンバーは現在1名なので一緒にチームを作り上げていく形になります。組織作りに挑戦してみたい方、ぜひお待ちしております。 ■キャリアパス ご入社後は今までの開発経験を活かしシステム開発における様々な問題の解決、調整、改善提案など、より良いサービスが提供できるようにHirameki 7の開発をサポートしていただきます。Hirameki 7開発を通してマネージメントスキル、テクニカルスキルを高めていただき、希望するキャリアパスに応じた業務経験を積んでいただける環境をご用意しています。当社は従業員の志向に応じて、柔軟なキャリアパスを提供しています。 ■求める人物像 ・責任感を持ち、自主的に業務、問題解決の推進に取り組める方 ・プロダクトをさらに良くするために現状に満足をせず、常に創意工夫、改善意識を持っている方 ・コミュニケーションに長けており、周囲を巻き込み物事を柔軟に理解し、進めていく事が得意な方
募集背景
システムの品質を保つ為に様々なルールや方式設計を決めていますが1回にリリースされる機能追加・改修範囲が大きくなり、レビュー、チェック、管理、ルール化といったタスクが増えている現状です。その為、システム開発の知見のある方にHirameki 7の安定したシステム稼働と品質確保の礎を築くことに協力頂きたいと思っております。
概要
【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”時代の変化と共にアップデートし続ける働き方” これまで個を尊重し在宅勤務メインの働き方でしたが、個の尊重をしつつもチームも重視しチームでの出社を週に1回としました。今後はチーム内のコミュニケーションをより一層大切にしていきます。 さらには在宅勤務の他に、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルが実現できます。また、在宅勤務をベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7～8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7～8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰（5年/10/20/30年）、Telework.Style（テレワークドットスタイル）、サテライトオフィス（首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能）、社員旅行（2018年セブ島、2019年石垣島）、フリーアドレス、カフェスペース、部活動（ボルダリング部、登山部など）、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可（規則に則って副業可）
休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与）ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合（管理職含めず）61.6%
研修制度
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
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