マーケティングの上流！ビジネスメディアの成長を牽引するマーケティングディレクター/SEOディレクター、UIディレクター経験者歓迎/週4リモート/残業少なめ
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トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
事業内容
中小企業向けに特化したDXプラットフォームで、業務効率化をサポートします。EC特化型のマーケティングを含み、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。
仕事内容
■会員数340万人以上の日本最大級のビジネスメディア 私たちが運営している「bizocean」は、請求書・見積書・契約書・事業計画書など、ビジネスにおいて必ず必要となる様々なビジネス書式テンプレートをダウンロードできるサイトです。会員数340万人以上、総PV670万/月、1日ダウンロード数約3千という巨大なメディアとなります。 ■よりよい社会を創造する 私たちは「新たな技術と豊かな発想で既成概念を打ち破り、よりよい社会を創造する」をミッションに掲げて事業を推進しています。このような価値観であるがゆえ、主体性が強く、発信力が高いメンバーが多く在籍しています。そのような方とこれからの事業成長をともに達成していきたいと考えています。 ■業務内容 巨大メディアをさらに拡大していくために、新たな発想をお持ちの方を迎え入れたいと思っています。こちらのポジションのメインミッションは「会員数増加」となります。 まずは、 既に策定されている施策を既存メンバー、外部と連携しながらWebディレクターとして、 【具体的には】 ・自然検索流入の強化 └SEO改善 ・CVR強化 └フォーム改善 ・PV/セッション数向上施策 └新規記事リライト など、多くの施策を進行中です。ご経験や適性、ご志向を勘案し業務内容を決定します。 今後の戦略によって様々な施策を検討していきますので、ご経験やご志向によってマーケティングディレクターとしてチャレンジできます。 【具体的には】 ・メディア戦略立案、提案 ・メディア会員数拡大企画立案、提案 ・メディアのUI・UX改善企画立案、提案 ・新機能の企画立案、提案 ・プロジェクトの統括と推進 といった、より上流部分に携われるマーケティングディレクターとして取り組んでいただきたいと思っています。
募集背景
新たな発想をお持ちの方をお迎えして、会員数340万人以上、総PV670万/月を誇る巨大メディアをさらに拡大していくため募集
配属部署
■チーム構成： 配属予定先：bizocean事業部 経験、志向、適性を判断し、配属を予定。 ■組織の特徴 2019年にチームを4～5名で構成されるティール型組織「ユニット制」に改変。 チームを最小構成にすることで、チーム内のコミュニケーションが円滑になり、業務状況や成長ステージなどが把握しやすく、より働きやすく成長できる組織です。
この仕事で得られるもの
上流部分に携われるマーケティングディレクターとして以下の経験が得られます。 ・メディア戦略立案、提案 ・メディア会員数拡大企画立案、提案 ・メディアのUI・UX改善企画立案、提案 ・新機能の企画立案、提案 ・プロジェクトの統括と推進
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7～8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7～8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰（5年/10/20/30年）、Telework.Style（テレワークドットスタイル）、サテライトオフィス（首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能）、社員旅行（2018年セブ島、2019年石垣島）、フリーアドレス、カフェスペース、部活動（ボルダリング部、登山部など）、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可（規則に則って副業可）
休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与）ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合（管理職含めず）61.6%
ポジションの魅力
・各施策の立案・企画〜実行までを裁量を持って手掛けることができます。その分責任は伴いますが非常にやりがいを持てる環境です。 ・組織拡大のフェーズに携わり、事業成長に大きく貢献することが可能です。 ・入社後いきなりすべてを丸投げすることはしません！現在のメンバーと目標達成に向け一緒にチャレンジしましょう！ ・事業部全体で生産性を意識した働き方を大切にしています。ほとんどの社員が定時に退社しておりますので、現在の働き方を改善したい方にはオススメです！
研修制度
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
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