トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。 マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性であります。 ①エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。 ②デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ③DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ④メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
当社が運営するビジネス情報サイト「bizocean(ビズオーシャン)」にて、新たに記事メディ「bizoceanジャーナル」を2021年10月に開始しました。コンテンツSEO担当としてメディア拡大させる為に、メディア価値の向上と利用者数を増加させることがミッションです。 【業務内容】 「bizoceanジャーナル」のコンテンツSEO担当として以下業務を担当いただきます。 具体的には ・公開後の数値分析と改善立案 ・メディア価値向上のためのコンテンツ企画 ・利用者数増加に向けたコンテンツの活用:企画推進(外部連携・アライアンス等の企画等) ※これまでのご経験や志向に応じて担当領域を決定します! 【担当メディア『bizoceanジャーナル』について】 企業のバックオフィス担当者(総務/人事/経理など)を対象に、ニューノーマル時代の新しい働き方や業務合理化をテーマに、記事やコラムを提供します。今回ご入社頂く方には、今後の柱となるメディアを推進する中核ポジションを担って頂きます。 【配属先】 配属先の戦略ユニットは現在、執行役員直下でコンテンツSEO担当と入稿・進行担当2名の組織です。精鋭メンバーでチームを組成しており、続々と増員予定。拡大フェーズでもあり、スピーディーに方針が決定され自分の意見が反映されやすい環境です。
募集背景
組織体制強化のため増員募集いたします。
配属部署
配属先の戦略ユニットは現在、執行役員直下でコンテンツSEO担当と入稿・進行担当2名の組織です。 精鋭メンバーでチームを組成しており、続々と増員予定。拡大フェーズでもあり、スピーディーに方針が決定され自分の意見が反映されやすい環境です。
概要
【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”時代の変化と共にアップデートし続ける働き方” これまで個を尊重し在宅勤務メインの働き方でしたが、個の尊重をしつつもチームも重視しチームでの出社を週に1回としました。今後はチーム内のコミュニケーションをより一層大切にしていきます。 さらには在宅勤務の他に、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルが実現できます。 また、在宅勤務をベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。 今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。
この仕事で得られるもの
・メディアの成長と自分自身の成長が両方実感出来るポジションです。 ・自社ブランドのロイヤリティ向上につとめられます。 ・自分が生み出した企画が340万人以上のユーザーの目に触れられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7~8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7~8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(5年/10/20/30年)、Telework.Style(テレワークドットスタイル)、サテライトオフィス(首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)、社員旅行(2018年セブ島、2019年石垣島)、フリーアドレス、カフェスペース、部活動(ボルダリング部、登山部など)、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可(規則に則って副業可)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇(慶弔)、永年勤続休暇、有給休暇(入社6ヶ月後から付与)ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合(管理職含めず)61.6%
研修制度
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/メンター制度/業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
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