【営業職（東京本社）】◆異業界からの転向＆営業スキルを磨きたい方を歓迎！◆～課題解決型＆長期伴走のソリューションセールス（フレックス・直行直帰推奨・在宅OK）～⾃⾝のアイディアでクライアントの採⽤活動をサポートしてみませんか？
株式会社キャリタス - 「進学」から「就職」に至るまで、キャリタス[career+]を起点とした幅広いサービスを展開している人材サービス企業
事業内容
「本音をきく、本気でこたえる。」をコンセプトに、はじめての就活にのぞむ学生の不安に寄り添う全学年向けの就活準備・就職情報サービス。会員登録数約40万人、掲載企業数約2万社
仕事内容
◆募集職種◆ クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、解決を支援する法人営業 【業務内容】 クライアントの【採⽤パートナー】として、採⽤に関するお悩みに寄り添い、解決するポジションです！就職メディア「キャリタス就活」を始めとした、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせ、クライアントのさまざまな採⽤課題を解決します！ 採⽤課題は、⺟集団形成・ブランディング・採⽤体制の構築など多種多様です。 採用担当者との打ち合わせを重ねながら、徐々に信頼関係を構築し、クライアントと協⼒して成果を出していきます。 【具体的な業務例】 ・当社サービス（キャリタス就活など）の企画提案 ・採⽤ブランディングを⽬的としたHP制作、動画制作の企画提案 ・新規企業様へのアプローチ（飛び込み営業はございません！） ・採⽤課題解決に向けたお打ち合わせ（訪問／WEB） ・クライアントの業界リサーチ ・提案書や⾒積書などの資料作成 ■入社後の流れ ・まずは社内ルールや提案商材を覚えていただきます。先輩社員が1人以上つき、OJTに近い座学研修を実施。その後営業同行を2～3週間ほど繰り返しながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ・新規営業からスタートし、徐々に既存顧客の担当を増やしていく中で、バランスよく新規・既存の営業に取り組んでいただくことを予定しています。 ※飛び込み営業はございません お電話や顧客からの紹介等でアポイントを取得します ※営業推進部が獲得したアポイント（商談）のトスアップ等の支援あり
募集背景
【募集背景】 さらなる事業成長にむけて、東京本社でセールス職をお任せできる方を募集します！
配属部署
【配属先】 ソリューション営業統括本部 採用・就活支援本部 営業部 ※複数あるいずれかの部・課に配属となります 【チーム構成】 １課あたり約5～8名のメンバーが活躍！20代・30代のフレッシュな人材が多く、裁量権が大きいことが特徴です。性別や前職の区別なく誰もが平等に自主性を発揮できます。
概要
■株式会社キャリタス（career-tasu）について 弊社は50年以上の歴史を有する人財総合企業で、新卒向けの就職メディア情報サイトの運営を担ってきました。「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」など、企業のリクルーティング活動を支援する各種メディアサービスや採用ブランディングの企画提案他、海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズにはアメリカ・ボストン他、世界主要都市で展開する「Career Forum（海外・国内のリクルーティングイベント」や、「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」を活用した提案を軸に事業成長を続けてまいりました。 2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコ グループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、更なる事業成長および企業価値向上を目指し中途採用を強化している背景があります。 ※2024年4月1日より新社名「株式会社キャリタス」（旧社名：株式会社ディスコ）として、新たにスタートいたしました。詳細は当社HPをご参照ください。
この仕事で得られるもの
【ポジションの特徴／身につくスキル】 ◎新卒採用支援事業に特化している企業は他にはなかなかありません！ 国内最大級の求人媒体である【キャリタス就活】を始め、国内外で開催される採用イベント【キャリタス就活フォーラム】、ホームページやパンフレット等の採用広報ツール、人材紹介、アウトソーシング、適性検査、研修、など商材は多岐にわたるため、さまざまなニーズに対しても提案できるソリューションがあります。 ◎売ったらおしまいではなく長くクライアントとお付き合いができます！ 新卒採用のニーズは毎年継続して発生するものです。提案から採用成功後のアフターフォローまで、長く支援させていただくお客様が多いため、信頼関係を築けて、存在価値を実感できる仕事です。 ◎提案力をはじめ、さまざまなスキルを身につけられる環境です！ 「人材が不足している」という顕在的なニーズから「採用の仕組みを抜本的に変えたい」といった潜在的なニーズにまで広く対応できるようなスキルを身につけることができます。 経営に近い立場にいる人事担当者から事業計画や採用で解決したい組織課題など、普段はなかなか聞くことができない話を伺う中で視野を広げられる機会もあります。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社キャリタス 東京本社 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階 【アクセス】 JR「飯田橋」駅 東口より徒歩7分 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分 丸ノ内線「後楽園」駅 1番出口より徒歩9分 大江戸線「飯田橋」駅 C3出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 住宅手当：有（就業エリアによって支給金額を変動） 固定残業手当：有（月額 50,000円） ※時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給 通勤手当：全額支給 職責手当：主任以上の役職者を対象に月額支給 家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給 その他手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制 ：土曜、日曜、祝日（年間休日数120日、年末年始12/29～1/4） 有給休暇 ：初年度最大15日付与（入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加） フリーバカンス制度 ：連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
【休日・休暇（追記）】
慶弔休暇 ：忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等 子の看護休暇 介護休暇 ：ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能 リフレッシュ休暇 ：一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給 産前産後休暇 ：ご本人が出産される場合、産前7週間（場合により14週間）産後8週間の休暇を取得可能 その他 ：育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等 ≪産休、育休取得実績≫ 前年度、女性社員の産休育休取得率100％。男性も取得実績が有ります。 ≪有給消化促進の取り組み≫ 年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
【社会保険・その他制度】
【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他制度】 永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度 兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 寮・社宅：有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有) 退職金：有
【研修制度】
【研修制度】 外部研修受講制度：個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます 資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など
【リモート勤務について】
テレワーク制度（社内規定として週3日以内 月10日以内の実施が可能）
社員の年収例
28歳／課長代理／年収580万円 33歳／課長／年収700万円
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