GMOメイクショップ株式会社 - 東証プライム上場グループで国内12,000店舗が利用し、流通総額は13年連続で業界No.1
12,000店舗以上の利用実績を持つネットショップ構築SaaSです。SEOやアクセス解析を活用し、成果向上を目指すECショップをサポートします。
~ネットショップ(ECサイト)の改善の支援をするECアドバイザー募集!~ 月商1,000万円~のショップ様の流通額UP、課題解決、退店防止をミッションに、マーケ施策の実行、改善提案、課題ヒアリングなどを行います。 EC基礎知識、コミュニケーションスキル、分析力を活かして、店舗様と共に成長しませんか? 【具体的な業務内容】 1、課題解決フォロー ・ショップ運営の課題や機能要望をヒアリングして、解決策の提示および社内連携(調査・開発要望の提出) ・担当ショップとの関係値構築と信頼関係の維持 2、ネットショップとして基本的な設定が不足している部分をチェックし、アドバイス(電話・メールによる対応) ・お客様のご意向に沿った形でのオプションや各種サービスの提案 ・サイトの改善提案 ・CRM・OMSなどの導入提案 【1日あたりの対応件数】 ・メール:10件前後/日 ・電話:10件前後/日 ・往訪+Webミーティング:月10~20件ほど ・その他電話問い合わせ対応:月10~20件ほど 【1人あたりの担当ショップ様数】 ・150~300ショップ様 対面・Webミーティングなどお客様と触れ合うフォローを中心に、マーケ施策やセミナー講師も行いカスタマーサクセスとして力をつけていく事が出来ます。 二人三脚で課題解決していくことでお客様から感謝されることも多いお仕事内容になります。 【当社について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。 ・種類豊富なカフェや社内食堂(予約制)を無料でご利用いただけます。 ・金曜日の夜はお酒が無料のバータイムあり! ◆makeshopとは・・・ 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。2012年以降13年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額(=受注金額)について、ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値よりSaaS型の数値を比較(自社調べ 2025年3月時点) <取引実績>:Amazon Pay、Yahoo! PayPay、など <導入実績>:ハウスウェルネスフーズ(ハウス食品グループ)、宝島社、Canonマーケティングジャパン、U-NEXTなど 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます。 貴方からのエントリーをお待ちしております!
募集背景
事業拡大による増員のため
配属部署
makeshop事業本部 カスタマーサクセス部 ECアドバイザーチーム
概要
◆ECサイト構築・支援SaaSのNo.1シェアを目指します! 私たちは、「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションとしています。 そのようなミッションのもと、私たちが提供しているネットショップ構築SaaS「makeshop」は、一貫して”本気で商売をしようとするニーズ”に応えるべく取り組んで来ました。 ネットショップ「makeshop」は、12,000店舗以上の導入実績があります。 国内有数のネットショップシステム会社として、更なる事業拡大を目指して急成長中です! ◆人材こそ最大の財産と考えており、メンバー教育を重視しています。 メンバー一人ひとりが成長することが、会社の成長につながる…そう考えるメイクショップでは、メンバーの成長を図る企業として、GMOメイクショップは充実した教育制度、支援制度を整備しています。 私たちのお客様は、インターネットを利用して本気で商売をしようとしている方たちですので、その要求レベルには真摯に応える必要があると考えております。 よりよいサービス、よりよい会社としていくために、志を同じくするメンバーは、大歓迎です。 我こそはという方の応募をお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 【アクセス】 各線渋谷駅 (JR山手線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線、京王井の頭線)
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、教育支援制度(書籍、資格取得費負担、各種研修参加etc)、社内食堂&カフェ(無料)、マッサージルーム、お昼寝スペース、トレーニングジム(無料)、託児所完備、永年勤続賞、結婚・出産・入学お祝い金
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日間)・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇(入社後半年以内に利用可能)
制度について
各部門に必要なスキル・知識の習得のために、下記のような制度を設けています。 【教育支援制度】 各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。 セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。 上長が認めた場合、業務時間内の受講が可能です。 【資格取得奨励制度】 各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。 資格取得にかかった費用を社で負担します。 【社内研修・勉強会】 各部門に必要な技能を身につけるため、上長が指定し、教育を実施します。 業務時間内の受講が可能です。 【職場内教育(OJT)】 各部門の上長を中心に必要なOJTを実施します。
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