株式会社コスモストーク

若いうちから責任ある仕事を任されてきたリーダーたち。
自ら限界を決めずにチャレンジし続けてきたからこそ、今の実力が身についています。

大手企業の金融・商社・EC・国内メーカーなどのシステム開発案件を、
現場のヒアリングといった上流工程から任されています。
7～8年にわたって同じお客様から複数のプロジェクトとその保守・運用を任されるほど、
確かな信頼関係を構築しています。

最近では、最先端技術であるDeep Learning（深層学習）の分野でも、
持ち前のチャレンジ精神で確実にスキル伸ばし、着実に活躍の場を広げています。

これからも人と人、会社と会社のご縁を大切に、お客様・パートナー様・当社の
3者の調和をとれるITソリューション企業を目指していきます。

独立系システム開発会社でプロジェクトの責任者として、日々人材不足に悩まされていた
創業者・花井が、同じような悩みを抱える方々を助けたいと、
2002年に仲間と立ち上げたのがコスモストークでした。

お客様を抱えずに独立したため、設立後1年間ほどはお世話になった方々のもとへ足を運び、地道に信頼関係を築いてきた日々でした。
そんな駆け出しの時代から16年経ちましたが、
「人を思いやり、人とつながることから物事が始まる」と考えて、
相手に向き合う姿勢は変わらないままです。

今では複数の事業を展開するまでに成長しましたが、これも一つひとつのご縁を、
真心をこめて丁寧につむいできたからこそ。
これからも「一期一会」の精神を大切にし、お客様、パートナー様、そして社員の皆様に、
コスモストークを選んで良かったなと思っていただけるように、日々精進してまいります。

【技術力の向上】
　■ 現状の枠に収まらず、常に新しい技術力を身に付けるチャレンジ精神を持つ

【人間力の向上】
　■ 個々が意思を持って行動をする
　■ 相手を思いやり、相手の立場に立った言動をとる
　■ 何事にも誠実な思いを忘れず行動する
　■ 困難に立ち向かう勇気をもつ
　■ すべての人、すべての集団に対応できる力を身に付ける

【環境の提供】
　■ 自由な議論ができるよう努める
　■ 目標を実現するための環境を提供する
　■ 自主性を尊重できる環境を提供する
　■ 裁量権をもてる環境を提供する
　■ 社員すべてが会社に満足できるように努める

コスモストークでは社員間の交流を深める様々なイベントを開催しています。
■社員旅行
10周年の社員旅行では沖縄の石垣島に、15周年には北海道の函館・登別に行きました。
これまでも山中湖や館山、北陸、鎌倉・熱海にも行っています。
■社内レクリエーション
野外BBQ、シミュレーションゴルフ、ボーリング、屋形船など、仕事を忘れてリフレッシュできるアクティビティを開催しています。ほとんどが社員からのリクエストで、社歴や役職にかかわらずアイデアを出しやすいフラットな風土が自慢です。