パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
テクノロジーソリューション事業 ●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
まずは、入社後3ヶ月間は「研修」があなたの業務の1つです。 ■入社1ヶ月目 座学にてJavaのロジックを基礎から勉強していただきます。 すでに独学で勉強している方には不要かも知れませんが、 まずはそこからしっかりはじめて、今後の自身の幅を広げていきましょう! ■入社2、3ヶ月目 いよいよ実機を使って、実践の研修スタートです。 Javaで書かれている「顧客管理システム」を実際に書いていきます。 要件定義までができているものなので、それ以降の過程をそれぞれが それぞれのスピードに合わせて行っていきます。 自身の強み・弱みと向き合いながら、Javaエンジニアデビューを目指します! ■研修終了後 身につけたスキルと、あなたのキャリアビジョンを元に マネージャーと面談を重ね、現場へエンジニアとしてデビューしていただきます。 【案件イメージ(例)】※あくまでイメージです。 ■ECサイト開発全般/基本設計~実装~評価 ■生命保険系登録システム/実装~評価 ■サーバソフト/設計・開発 ■流通業システム/企画~詳細設計~実装 ■スマホ・家庭用ゲーム/詳細設計~実装 ■官公庁向けシステム/基本設計~詳細設計~実装~運用 ■金融システム/詳細設計~実装~評価 ■ASP製品開発/基本設計~詳細設計~実装~評価~運用 ■倉庫管理システム/運用~保守~開発 【社風】 ★同社員の80%がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。 ★社員の平均年齢も35.1歳と若い会社で、先輩と後輩の距離が近い社風です。、 ★各クォーター1回開催しているエンジニアたちの集まりでは、 各個人の技術をプレゼンしあう「技術発表会」や、純粋に楽しい「BBQ」、「クリスマス会」など 普段違う就業先にいる仲間たちとコミュニケーションをとる機会がたくさんあります。 また、社内全チーム又は、各部門のチームが集まって全体ミーティングや、 技術向上や親睦を目的にした「勉強会」、「技術交流会」などもエンジニア自身が開催するなど、 「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風です。 ★市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、 ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。 ★自社ラボ研修可能。
募集背景
2016年は、第二創業期を掲げてから3年目の年です。 おかげ様でクライアント様からのご依頼は多くいただいております。 しかし… ご紹介をするエンジニアが不足しているのも現状です。 いわゆる「IT人材不足」となっていましたが、 テンプスタッフ・テクノロジーは創業以来力を入れてきた「育成」に再度フォーカスし、 世の中で最もニーズの高い“Java”を身につけることのできるプロジェクトを立ち上げました! スキルをつけて更にレベルUPを図りたい方、 キャリアチェンジをして自分の幅を広げたい方、必見です!
配属部署
■首都圏ITサービス事業部 ITサービス4課(開発エンジニア所属) 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木 ※就業先は、各クライアント(主に、東京23区内)
概要
我が国の人材サービスにおいて、トップクラスの位置にある テンプグループの一角を占める、IT・機電分野に特化した エンジニアの人材サービス会社であるテンプスタッフ・テクノロジー。 サービスラインナップとしては、従来のエンジニアの特定/一般派遣に加え、 “第二の創業”として新たにIT・機電分野におけるアウトソーシングサービスと、 エンジニアのキャリア支援サービス「U-29 IT」を展開する。 「U-29 IT」は、ITエンジニアの不足が叫ばれている中、 20代の若年層を同社が正社員として育成し、就職を通じた キャリア構築を支援して人材不足の解消に資するという注目のサービスだ。
この仕事で得られるもの
ずばり、“Java”のスキルがばっちり身につきます!! この研修は、単に受身で参加する研修ではなく、 自分から吸収をしていくことを最大の目的としたものです。 「受身」で待っていてはダメ。 どんどん失敗していいので、積極的に動いて、 Javaの面白さも一緒に習得してほしいです!
勤務地
【勤務地詳細】 ■面接・配属先 代々木オフィス:渋谷区代々木1-21-10インターパーク代々木 ※研修は新宿オフィス(予定) ■プロジェクト先 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 【アクセス】 ■代々木オフィス JR・大江戸線「代々木駅」より徒歩4分 ■新宿オフィス 各線「新宿駅」徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用) ■時間外手当全額支給(5分単位) ■育児短時間勤務制度 ■資格取得インセンティブ制度 ■出張手当 ■健康診断(年1回) ■通院制度 ■半休有給取得制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■財形貯蓄制度 ■結婚・出産お祝い金制度 ■傷病・災害見舞金制度 ■レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等) ■各種研修受講優待 ■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等) ■クラブ活動/クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※配属先に順ずる ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入社半年後から、10日)※規定あり
【TTの開発エンジニアの属性】
■首都圏開発メンバー:約65名 ■男女比:75%:25%(女性が多い!) ■平均年齢:35.5歳 (20代:10%、30代:70%、40代:20%) ※女性エンジニアの中には既婚者比率も3割を超えています。 ★就業先にいってしまうと、中々社員同士の接点がなくなる… 帰社日が多いと、それも逆に疲れる… ということから、開発のMgr中心に月に1、2度直接エンジニアに会いに行き、 「最近、職場で問題とか起こってない~?」とか、 「これからのキャリアについて、希望が変わったりしてない?」とか、 「今度○○さんたちとご飯食べに行くけど、どうw?」というフランクな内容まで。 無理なく、心配事もためずにお仕事できる環境が整っています♪
【技術を追求できる環境あり】
開発といっても、経験分野によって扱う言語は同じでもちょっと違う。 そんな情報交換や、Objective-Cの勉強会を有志のメンバーで開いたり、 「技術発表会」に向けて、みんなで1つのものを作ったり。 弊社は、新たな知識を獲得できるだけではなく、キャリアを重ねても、 レベルに応じた教育を受けられるところが当社で働く魅力のひとつ。 たとえば・・・ これまで、インフラエンジニアの育成やキャリアアップ支援のために投資をしてきた当社。 インフラの知識向上のための設備も以下のように整えました。 エンジニアのためのラボルームを一新し、ルータ20台・スイッチ10台、 他にL3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ等を導入。 また、サーバ仮想化の学習ができるようにVMwareとHyper-Vを導入し、 幅広く学習・検証することが可能となりました。 現在ラボルームにおいては、新入社員向けのCCNA研修や、 社員エンジニア向けのルータ勉強会・Linux勉強会が開催されています。
【当社の特徴】
★東証一部上場企業テンプホールディングスのグループ企業として、IT分野を一手に担っている当社。 初級から上級まで様々なスキルをもったエンジニアが活躍しています。 設立以来、ITやインフラのことが全くわからないといった未経験者も数多く育成してきた実績があり、 現在は弊社で技術力を向上させて上級エンジニアとなったスペシャリストや、 PM、PLクラスのエンジニアの元で、若手エンジニア達が育っています。 『将来にわたって安心して活躍したい』そんな想いをしっかり受け止め、 実現できる環境が当社にはあります。 ★独自スキルマッピングによるスキルの「見える化」 ★テンプグループ内の技術子会社(日本テクシード、東洋ソフトエンジニアリング、ハウコム、 AVCマルチメディア、DRD)との連携により、1社では実現できないサービス提供に伴い、 エンジニアにとって幅広いキャリアパスを描けることも大きな魅力となっています。 ★テンプグループ営業チャネル(約20,000社)をフル活用し、一部上場会社から ベンチャー企業まで直接プライマリーとしてのサービス提供を行えるのが醍醐味となっています。
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