パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
パーソルのテック企業として、ものづくりとITの技術だけでなく、技術を融合させたでIoT・DX分野まで幅広い領域において生産性向上と社会課題解決への貢献を目指しています。
《本ポジションについて》 「自動車・ECU」と「IT・セキュリティ」が融合された「クロス」領域は新しく、両方の知見を持ったエンジニアは限られていますが、当社では自動車開発支援の経験が豊富な機械・電気電子チームと一体となり顧客課題を解決しています。 今後、業界でもますますニーズが高まる新領域のため、エンジニアにとっては、プロジェクトに関わることで両方の知見を深め、高い市場価値を得られるポジションです。 【主な業務内容】 ・ビークルセキュリティ事業の推進 ・顧客開拓・戦略立案の統括 ・組織醸成・人材育成、組織運営、売上管理 ・今年度立ち上げの戦略Gの管理 ・業界活動の推進 ・グローバル動向を踏まえた市場調査 ・自動車開発領域組織との連携模索 《ご担当いただく業務の魅力/やりがい》 ●新しい技術領域でのチャレンジ 自動車業界とIT・セキュリティ分野が交差する新しい領域での活躍が可能です。特に、自動車がインターネットに常時接続される時代において、自動車サイバーセキュリティの重要性が高まっており、今後の成長が期待される分野です。 新たに立ち上げられたビークルセキュリティ部で、戦略立案から組織運営まで幅広い領域で活躍できる機会があります。 ●グローバルでの社会貢献 自動車産業はグローバルな市場であり、自動車メーカーは世界中で車を作り、売っているため、そのセキュリティ対策もグローバル基準で進める必要があります。自動車業界におけるサイバーセキュリティを推進することで、世界的な社会貢献を実感できる仕事です。 ●成長と人材育成 組織がこれから拡大していく過程において、部下の育成やマネジメントに直接関わり、組織全体の能力向上を目指して取り組むことができる点も大きなやりがいです。ビークルセキュリティ部は、現在20名弱の組織であり、来期は30~40名に拡大予定。自分の手でチームの成長を実感できる環境です。 《会社全体の魅力・雰囲気》 ■働く環境 ◎平均残業時間:19.28h/有給消化率:80%以上!/年間休日125日(2024年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり └ 2023度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40% ※1日以上のお休みを取得した社員は100% ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ■社風 中途入社の社員も多く、年齢も20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍しています! 社員同士での勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。
募集背景
「クロス事業管掌セキュリティ本部」における、自動車サイバーセキュリティの新設組織(ビークルセキュリティ部)における管理職の募集です。 ビークルセキュリティ部全体の能力向上を目指した育成・マネジメントに裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。ビークルセキュリティ新規開拓の楽しさを感じながら、裁量を持って戦略立案から組織運営までの一連をリードいただける方を募集しています。
概要
2023年1月、3社合併により新たに生まれ変わったパーソルクロステクノロジーは、 唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。 合併3社の強みを生かした豊富なサービスラインナップと、多種多様な業界に対してのエンジニアによる技術課題解決が強みです。 自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボット領域や、ITなどの技術領域において、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供しています。 既存のアイデアやモノ・事業に、新たな技術力を掛け合わせることで、私たちにしか生み出すことのできない価値を提供しています。 【テクノロジーソリューション事業】 ●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 【クロスで技術を加速させる】 私たちパーソルクロステクノロジーは、これまで磨いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、生産性向上に寄与することで、労働人口の減少など様々な社会課題の解決を目指します。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。 研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。
勤務地
【勤務地詳細】 【豊洲オフィス】 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ※フレックス制度あり 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤手当(規定有) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■結婚・出産お祝金制度 ■傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■各種クラブ活動 ■副業可能
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)※年間休日124日 祝日 フレックス休日(3日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他
技術を追求できる環境あり
これまで、インフラエンジニアの育成やキャリアアップ支援のために投資をしてきた当社。 更に一段上のインフラエンジニア組織を作るために、エンジニアのためのラボルームを一新し、ルータ20台・スイッチ10台、他にL3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ等を導入しました。 また、サーバ仮想化の学習ができるようにVMwareとHyper-Vを導入し、幅広く学習・検証することが可能となりました。 現在ラボルームにおいては、新入社員向けのCCNA研修や、社員エンジニア向けのルータ勉強会・Linux勉強会が開催されています。 新たな知識を獲得できるだけではなく、キャリアを重ねても、レベルに応じた教育を受けられるところが当社で働く魅力のひとつです。
当社の特徴
★東証一部上場企業テンプスタッフのグループ企業として、IT分野を一手に担っている当社。初級から上級まで様々なスキルをもったエンジニアが活躍しています。 設立以来、ITやインフラのことが全くわからないといった未経験者も数多く育成してきた実績があり、現在は弊社で技術力を向上させて上級エンジニアとなったスペシャリストや、PM、PLクラスのエンジニアの元で、若手エンジニア達が育っています。 意欲次第でエンジニアのプロに成長できます。『将来にわたって安心して活躍したい』そんな想いをしっかり受け止め、実現できる環境が当社にはあります。 ★独自スキルマッピングによるスキルの「見える化」 ★テンプグループ内の技術子会社(日本テクシード、東洋ソフトエンジニアリング、ハウコム、AVCマルチメディア、DRD)との連携により、1社では実現できないサービス提供に伴い、エンジニアにとって幅広いキャリアパスを描けることも大きな魅力となっています。 ★テンプグループ営業チャネル(約20,000社)をフル活用し、一部上場会社からベンチャー企業まで直接プライマリーとしてのサービス提供を行えるのが醍醐味です。
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