パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
テクノロジーソリューション事業 ●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
近年、環境問題への意識が高まるなかで、 できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。 そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。 ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、 東海の大手製造メーカーにて就業していただきます。 製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。 ①対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 ②システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 ③上記付随業務(データ整備など) ④各種メール、電話対応 <将来的には> 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、 分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。 その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。 ■当社の魅力 技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数:約1700社)と豊富な案件(年間案件数:約2万2,500件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:15.8h)。 ■当社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択: 入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。 エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意: 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度: 当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。 また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
募集背景
さらなる事業拡大に向け、一緒に最先端技術に取り組んでいただける方を 積極的にお迎えしています。
配属部署
カーボンニュートラル推進部
概要
勤務地
【勤務地詳細】 ■栄オフィス(東海エリア):愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F 【配属/就業先】 ■東海エリア:愛知県・静岡県 ※お住まいやご希望を最大限考慮します。 【アクセス】 ■栄オフィス:地下鉄東山線・名城線「栄駅」5番出口より徒歩1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤手当(規定有) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種クラブ活動 ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 配属先:配属先により異なる など
休日・休暇
■完全週休2日制 ※配属先により異なります。 ■祝日 ■有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数は異なります ■フレックス休日(3日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護) など
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