株式会社ラクス - 累計95,000社が導入!売上高30億円以上のプロダクト複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
ベトナム子会社(オフショア開発拠点)および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。 1. オフショア開発業務管理・プロジェクト推進 - PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にしベトナムのオフショア拠点へ伝達・推進。 - 委託した開発案件の進捗管理・WBS等の更新および案件推進。 - ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2. 開発チームリード/メンバーサポート - オフショア・国内チームからの質問/相談に対するフォロー・課題解決。 - 自律的なコミュニケーションによるチームの雰囲気づくりおよび円滑な案件推進。 - 新卒エンジニア等の若手メンバーへの技術フォロー・伴走支援。 3. AI活用した業務効率化 - AIツール(Claude Code、Gemini等)を活用したWBSチェック自動化。 - 開発・レビュープロセスの効率化・環境整備。 4. ベトナム子会社への出張 - 現状把握やノウハウ共有、関係強化のための現地出張。 ※ベトナム側には日本人代表者や現地のPM/PL/開発メンバーが在籍しています。 ※2週間〜1ヶ月程度、年に1〜2回を想定。 【担当プロダクト】 楽楽精算をご担当いただきます。 経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化を実現するサービスで、2万社以上にご利用いただいております。 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
担当するサービス『楽楽精算』はここ数年160~200%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。 利用企業数の増加により、SaaS利用シーンの多様化やシステム連携・エンタープライズ対応・パフォーマンス改善等のニーズが益々高まっています。 今回楽楽精算の追加開発にあたり、ベトナムのオフショア拠点との架け橋として、国内・オフショアの意図を汲み取って円滑にプロジェクトを推進できるエンジニアの採用を行うこととなりました。 開発スピードと生産性をさらに向上させ、タイムリーに新規機能リリースやブラッシュアップを実現するため、チームを牽引していただける方を募集します。
配属部署
【配属部署】 楽楽精算開発部 開発4課
概要
株式会社ラクスは、累計導入社数トップクラスの『楽楽精算』や『楽楽明細』など、業務効率化を支援するクラウドサービスを複数展開しています。「お客様への本質的な価値提供」にこだわり、国内有数のクラウドサービス企業として成長を続けています。
この仕事で得られるもの
1. 単なる委託ではなく「1つのチーム」として開発を加速できる仕組みと環境 「オフショア拠点に案件を投げて週次報告を受けるだけ」の関係性ではなく、現地メンバーと“ひとつのチーム”として一体感をもって開発を進めています。 毎日オンラインMTGを行っており、日越の通訳を担う専任コミュニケーターが同席するため、語学力不問でスムーズな意思疎通が可能です。 2. AIをただ「使う」だけでなく、自ら「業務・マネジメントの仕組みを作る」経験 単なるオフショア管理のように「業務指示や管理業務」にとどまるのではなく、エンジニアとしての生産性向上やマネジメント効率化のためにAIを活用した「仕組みづくり」そのものに携わることができます。 Claude Code等を活用し、レビュープロセスの効率化だけでなく、WBSの進捗チェック自動化など「管理や開発プロセスをAIで進化させるスキル」を身につけられます。 3.事業拡大に向けた「積極的なオフショア投資」 当社では『楽楽精算』の急成長に伴い、オフショアの開発チームを拡大させるなど、積極的な投資を続けています。中長期的なキャリアを描きながら、プロジェクト推進やチームマネジメントの成果を実感できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 変更の範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 ■アクセス JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・資格取得支援サポート ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人毎5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培ったJava開発経験が自社のクラウドサービス開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
【評価制度・キャリアパス】
■エンジニア専用の評価制度 エンジニア向けに最適化された専用の評価制度を導入しています。 実績だけでなく、業務プロセスやコンピテンシーを含めた多角的な視点で正当に評価します。 ■2つのキャリアパス 組織を牽引する「マネジメントコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を用意。個人の志向に合わせ、どちらの道でもキャリアを築くことが可能です。 ■月1回の1on1による伴走支援 毎月1回、上司との1on1を実施。 目標の進捗確認はもちろん、日々の悩みや中長期的なキャリア形成についてのアドバイスをタイムリーに受けることができます。
【スキルアップ支援】
■外部研修やセミナーへの参加支援 外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、受講費用は会社が負担しています。業務時間内での参加も可能です。学習意欲の高いメンバーが多く、日常的に活用されています。 ■社内勉強会・ビアバッシュ エンジニアを中心に、最新技術や知見を共有する社内勉強会を開催しています。 気軽に参加できる場として、他部署のメンバーも参加しています。 ■外部イベント登壇 カンファレンスや勉強会への参加・登壇を推奨しています。 JJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどへの登壇実績があり、イベント協賛も行っています。
【働き方】
自社サービスを業務内でも活用しており、メリハリをもった働き方を実現できています。 ・平均残業時間:20時間以下 ・平均有休消化率:約90% ※2025年3月末時点
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