【QAエンジニア(大阪)】AIネイティブな新規プロダクト「ASURACORE」の品質保証体制づくりをリード！
株式会社ラクス - 累計95,000社が導入！売上高30億円以上のプロダクト複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
「ASURACORE」は、ラクスが培ってきた業務知見と最新のAI技術を掛け合わせ、企業のニーズに合わせた自社専用の業務システムを最短1か月で作成・提供する新サービスです。
仕事内容
■ 業務概要 新規プロジェクト「ASURACORE」における品質保証活動全体を自律的にリードしていただきます。要件定義等の開発上流工程から関わり、質の高いプロダクト開発の仕組みづくりを担うポジションです。 ■ 「ASURACORE」とは 当社が培ってきた業務知見と最新のAI技術を掛け合わせ、企業のニーズに合わせた自社専用の業務システムを最短1か月で作成・提供する新サービスです。2027年度中のインドネシア展開を皮切りにグローバル市場への進出を進め、2029年3月期にARR 10億円突破を目指しています。 ■ 具体的な業務内容 1. 品質保証体制・プロセスの構築・推進 ・新機能のテスト計画・設計・実施および結果報告 ・テストプロセスの全体方針策定や品質基準の標準化 ・仕様検討や要件定義段階からの早期介入（PdM、エンジニア、デザイナーとの密な連携） 2. テスト自動化・非機能要件の検証 ・回帰テストの計画・自動化および運用 ・認可制御、テナント分離、業務ロジック、監査ログ、セキュリティ等の非機能テスト設計・実施 ・AIエージェント/ツールを活用したテストケース生成や、テスト効率化の仕組みの運用・改善 ・リリース判定への参加およびリリースサイクルの品質担保 ■ 業務で使用する環境・ツール ・利用言語：Go、TypeScript ・フレームワーク：React、Vue.js (Vue 3) ・ミドルウェア：PostgreSQL（テナント分離構成）、Nginx ・インフラ：AWS ・テスト関連ツール：go test、Vitest、各種E2E/自動化ツール（今後選定・導入推進） ・開発ツール：GitHub ・AIエージェントツール：Claude Code、Codex ・手法：アジャイル開発（Feature Owner制） ・IDE：Visual Studio Code ・PC：ノートPC（Windows / Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■ ポジションの魅力 ・完全新規プロダクトにおける初期品質保証の仕組みをゼロから構築できます。 ・Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェント/ツールを用いた先進的なテスト手法に挑戦可能です。 ・仕様決定の早い段階からレビューに介入し、開発チーム全体の品質意識を高めるリーダーシップを発揮いただけます。
募集背景
AIネイティブな新規プロダクト「ASURACORE」の立ち上げに伴い、開発をさらに推進していただけるQAエンジニアを募集いたします。 プロダクトの更なる成長とスピード感を持った開発を推進していく上で、開発プロセスの初期段階から品質保証の仕組みを作り上げ、チーム全体での品質向上をリード頂くための増員募集です。単なるテスト実施にとどまらず、基盤づくりから挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
配属部署
【配属部署】 ・ASURA開発課
概要
【会社概要】 株式会社ラクスは、累計導入社数トップクラスの『楽楽精算』や『楽楽明細』など、業務効率化を支援するクラウドサービスを複数展開しています。「お客様への本質的な価値提供」にこだわり、国内有数のクラウドサービス企業として成長を続けています。 【求人概要】 新規プロダクト「ASURACORE」のQAエンジニアとして、テスト計画・設計・自動化から品質保証プロセスの構築まで幅広くお任せします。開発の上流工程から関わり、AIツール（Claude Code等）を活用した先進的な品質保証体制の立ち上げに携わっていただける環境です。
この仕事で得られるもの
・ゼロからの品質保証体制・プロセス立ち上げ経験 ・AIツール（Claude Code等）を活用した最先端のテスト手法や自動化の知見 ・仕様検討などの上流工程から関わり、プロダクトの価値向上にダイレクトに貢献するスキル ・東南アジアをはじめとするグローバル市場向け大規模新規プロダクトの開発・品質担保経験
勤務地
【勤務地詳細】 [大阪本社] 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【アクセス】 ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分、阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分、 Osaka Metro谷町線「中崎町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培ったJava開発経験が自社のクラウドサービス開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
【評価制度・キャリアパス】
■エンジニア専用の評価制度 エンジニア向けに最適化された専用の評価制度を導入しています。 実績だけでなく、業務プロセスやコンピテンシーを含めた多角的な視点で正当に評価します。 ■2つのキャリアパス 組織を牽引する「マネジメントコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を用意。個人の志向に合わせ、どちらの道でもキャリアを築くことが可能です。 ■月1回の1on1による伴走支援 毎月1回、上司との1on1を実施。 目標の進捗確認はもちろん、日々の悩みや中長期的なキャリア形成についてのアドバイスをタイムリーに受けることができます。
【スキルアップ支援】
■外部研修やセミナーへの参加支援 外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、受講費用は会社が負担しています。業務時間内での参加も可能です。学習意欲の高いメンバーが多く、日常的に活用されています。 ■社内勉強会・ビアバッシュ エンジニアを中心に、最新技術や知見を共有する社内勉強会を開催しています。 気軽に参加できる場として、他部署のメンバーも参加しています。 ■外部イベント登壇 カンファレンスや勉強会への参加・登壇を推奨しています。 JJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどへの登壇実績があり、イベント協賛も行っています。
【働き方】
自社サービスを業務内でも活用しており、メリハリをもった働き方を実現できています。 ・平均残業時間：20時間以下 ・平均有休消化率：約90％ ※2025年3月末時点
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