株式会社ラクス - 累計95,000社が導入!売上高30億円以上のプロダクト複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
■ 特別1DAY選考会について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「転職活動のスピードを上げたい」「現職が忙しく平日の面接調整が難しい」という方に向け、休日(土曜日)に最短1日で会社説明から最終面接まで進める特別選考会を開催いたします。 ※本選考会へのご参加には【事前書類選考および適性検査(SPI)の受検】が必要となります。応募多数の場合や選考結果によっては、別日程や通常選考、またはご希望に添えない場合もございますので予めご了承ください。 【開催日時】 ・10月24日(土) ・11月7日(土) ・11月21日(土) ・12月5日(土) ・12月12日(土) ※各日程定員上限あり 【当日のタイムスケジュール】 ※実施ツール:Google Meet ・10:00~11:00|説明会 & 質疑応答(ラクスのビジョンや事業戦略、求める人物像についてお伝えします) ・11:00~13:00|一次面接(お一人様30分程度) ※一次面接通過の方には、13:00までに直接ご連絡いたします。 ・13:30~15:30|最終面接(お一人様1時間程度) ■ 募集職種と対象エリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国の拠点にて、中核を担うメンバーを同時募集いたします。 ・東京:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・大阪:フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス(FS) ■ エントリー~当日までの流れ・注意事項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. スカウト・エントリー受領後、1~2営業日以内に書類選考結果をご連絡いたします。 2. 書類選考通過後、選考会実施の【2営業日前迄】にWEB適性検査(SPI)を受検いただきます。 ※期限内に受検が確認できない場合、選考会へのご参加は見送りとなりますのでご注意ください。 3. 参加確定の方には実施前日の12:00までに参加用URLをお送りいたします。 ※参加締め切り:各実施日の【3営業日前、水曜12:00】まで
募集背景
■ 募集背景・事業について ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、「楽楽精算」をはじめとする自社クラウドサービスで国内トップクラスのシェアを確立してきました。 現在「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンの実現に向け、次なるフェーズへの大きな変革期を迎えています。 それに伴い、全国の営業・カスタマーサクセス組織に求められる役割も、よりコンサルティング要素の強いものへと高度化しています。 この事業戦略と組織の進化をさらに加速させるため、自ら思考し複雑な課題解決を力強く推進できる「即戦力」となる新たな仲間を募集します。
この仕事で得られるもの
■ ラクスで手に入る「3つのやりがいと成長環境」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】本質的な提案に100%集中できる「圧倒的な顧客志向」 ユーザー視点での一気通貫したサービス提供を徹底。顧客が望まない無理な押し売りは一切ありません。顧客の複雑な課題を深堀りし、「本当に必要な解決策は何か」を考えるコア業務にフルコミットできます。 【2】市場価値を押し上げる「課題特定力」と「マルチな業界知見」 サービス対象は業種・規模を問わず日本中のすべての企業。多種多様なビジネスモデルに触れ、顧客解像度を高めて深く踏み込んで課題を特定する経験を積むことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値は飛躍的に高まります。 【3】スマートに働き、正当に評価される「独自の成長メソッド」 業務効率と生産性を重視し、無駄な残業を良しとせずワークライフバランスを保ちながら成果を出せる環境です。評価面では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つのコンピテンシーを重視。プロセスも正当に評価されます。
勤務地
【勤務地詳細】 以下勤務地での勤務を想定しております。 →東京、大阪、静岡、名古屋、福岡、広島、岡山(応募時にエリア選択お願いします) ※変更の範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 詳細は会社HPをご確認ください
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修 ■在宅勤務可(毎週水曜日は、出社勤務もしくは在宅勤務が選択可能) ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日(土日)・祝日 ■有休 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人につき5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
各種手当
■各種手当 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当
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