【バックエンドエンジニア（テックリード候補）】Claude Code等を駆使したAI前提の開発体制へ｜プロダクトの基盤刷新とリードタイム短縮をリード
株式会社ラクス - 累計95,000社が導入！売上高30億円以上のプロダクト複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
仕事内容
累計導入社数No.1のクラウド型経費精算システム『楽楽精算』における、バックエンド領域のWebアプリケーション開発、システムアーキテクチャ刷新（モダナイゼーション）、および開発リードタイム短縮に向けた技術的・組織的課題の解決をご担当いただきます。 単なる機能実装にとどまらず、「開発スピードの爆発的な向上」と「技術的負債の抜本的解消」を両立し、エンタープライズ（大規模）顧客への対応やAI駆動開発を加速させる重要なミッションを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 1.開発リードタイム短縮・基盤刷新（モダナイゼーション） - 既存基盤（SAStruts等）からの脱却に向けたアーキテクチャ設計・移行推進 - 長年運用されてきた大規模システムのコードリファクタリング、ドメインモデル・継承関係の整理 - 複数商材間の連携における通信処理・APIの標準化 2.大型エンタープライズ企業向けへの対応・パフォーマンス最適化 - 数万ユーザー以上の同時利用・大量データに耐えうるデータベース設計・ボトルネック解消・性能チューニング - 解決すべき課題の検証および事業部要望への即時対応 3.AI駆動開発の実践と開発プロセスの高速化 -Claude Code を中心としたAIエージェント前提の開発体制のさらなる高度化。 -エージェントに渡すコンテキスト設計、生成コードのレビュー基準の策定。 -テスト自動化（E2E / Playwright MCP / Unit）のロードマップ策定および CI/CDパイプライン・DevOps環境の改善 4.技術リードおよびプロジェクトマネジメント -テックリード（SP）として技術方針策定、アーキテクチャ設計、コードレビュー、メンバー育成・技術発信 -アシスタントマネージャー（AM）としてプロジェクト推進、リソース調整、プロセス改善（Four Keys / Findy Team+等の指標活用） ※これまでのご経験やご志向に基づき、スペシャリスト系（テックリード）またはマネジメント系（プロジェクトマネージャー）のいずれかのアプローチを中心に担っていただきます。 【抱えている課題】 ・開発スピード・リードタイムの劇的な短縮: リリース頻度の向上（月1回以上）や要件定義からリリースまでのリードタイム短縮に向け、手動テストの削減やCI/CD基盤の強化が急務です。 ・長期運用に伴う技術的負債の解消: SAStruts+Seasar2など旧レガシーフレームワークからの脱却、複雑化した継承・コード構造の整理を安全かつ迅速に進める必要があります。 ・大型エンタープライズ対応への技術的限界の打破: 2万ユーザーを超える大規模顧客の利用に耐えうるデータベース性能向上や通信処理の標準化が必要です。 ・AI駆動開発の現場定着と最大化: AIエージェントを開発の前提とし、実装時間を極限まで削減して高度な全体設計や課題解決にシフトする組織作りを推進しています。 【開発環境】 ▼楽楽精算 利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts+Seasar2、JSP、jQuery、React データベース：PostgreSQL AI開発ツール：Claude Code、Gemini IDE：IntelliJ、VSCode、 コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Vitest その他ツール：Swagger 【就業環境】 ・デュアルディスプレイ環境を完備しています。 ・読書会や技術に関する勉強会なども定期的に開催されております。（任意） ・月の平均残業20時間以下となっており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
『楽楽精算』はARR200億円を超える主力プロダクトとして順調に拡大を続けており、現在は「既存ターゲット（SMB/MMB）の拡大」に加え、「大手エンタープライズ市場の本格獲得」と「AI駆動開発による提供スピードの劇的向上」を最重要戦略に掲げています。 競合他社に対抗し顧客へ迅速に価値を届けるため、要件定義からリリースに至る開発リードタイムの大幅な短縮を推進中です。 これに伴い、単なる開発要員の拡充ではなく、AI駆動開発を軸とした少数精鋭のチームで、長期運用による技術的負債の解消や複雑なアーキテクチャのモダナイゼーションを牽引できるハイレベルなエンジニアを募集することとなりました。
配属部署
【配属部署】 ・楽楽精算開発部、もしくは新規プロダクト開発組織 【開発体制】 ・担当する商材ごとに組織を分割 ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
概要
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 1. ARR200億円超の超大規模基盤における「モダナイゼーション」を主導 ・長期運用に伴う技術的負債の解消、アーキテクチャ刷新、 開発リードタイム短縮をテックリード／マネージャーとして牽引していただけます。 ・単なる機能実装ではなく、プロダクトの根幹に関わる構造改革を担うため、 大規模プロダクトのモダナイゼーション主導という圧倒的な市場価値・実績を構築できます。 2. Claude Code等の「AIエージェント駆動開発」を前提とした最先端プロセスの推進 ・AIを単なる補助ツールではなく「開発の前提」として位置づけ、 開発速度を爆発的に高める組織作りを推進しています。 ・レガシー基盤の改修においてもAIを積極的に活用し、 高度な全体設計・課題解決に集中できるモダンな開発環境に チャレンジできます。 3. 大手エンタープライズ対応・開発速度向上を支える「事業視点×技術力」の発揮 ・ビジネスサイドと「何を作るか」「どう課題を解くか」から対話し、 事業成長に直結する開発を推進します。 ・2万ユーザーを超える超大規模利用に耐えうるDB性能向上や 通信処理標準化など、難易度の高い技術的課題に挑戦できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 ■アクセス JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 ★最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培ったJava開発経験が自社のクラウドサービス開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
【評価制度・キャリアパス】
■エンジニア専用の評価制度 エンジニア向けに最適化された専用の評価制度を導入しています。 実績だけでなく、業務プロセスやコンピテンシーを含めた多角的な視点で正当に評価します。 ■2つのキャリアパス 組織を牽引する「マネジメントコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を用意。個人の志向に合わせ、どちらの道でもキャリアを築くことが可能です。 ■月1回の1on1による伴走支援 毎月1回、上司との1on1を実施。 目標の進捗確認はもちろん、日々の悩みや中長期的なキャリア形成についてのアドバイスをタイムリーに受けることができます。
【スキルアップ支援】
■外部研修やセミナーへの参加支援 外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、受講費用は会社が負担しています。業務時間内での参加も可能です。学習意欲の高いメンバーが多く、日常的に活用されています。 ■社内勉強会・ビアバッシュ エンジニアを中心に、最新技術や知見を共有する社内勉強会を開催しています。 気軽に参加できる場として、他部署のメンバーも参加しています。 ■外部イベント登壇 カンファレンスや勉強会への参加・登壇を推奨しています。 JJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどへの登壇実績があり、イベント協賛も行っています。
【働き方】
自社サービスを業務内でも活用しており、メリハリをもった働き方を実現できています。 ・平均残業時間：20時間以下 ・平均有休消化率：約90％ ※2025年3月末時点
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