【人事（新卒採用）】「未来のラクスを創る活躍人財」の採用を担当！データに基づく再現性ある仕組みづくりに挑戦しませんか？
株式会社ラクス - 累計95,000社が導入！売上高30億円以上のプロダクト複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
仕事内容
■ 採用ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未来のラクスを創る活躍人財」となる学生を採用し、事業成長を推進します。単なる採用人数の達成を目指すのではなく、将来の事業成長を直接牽引する「中核人財への最重要投資」と位置づけ、事業責任者や経営層へも本質的な提案を行ないながら組織の成長を牽引する役割です。 ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 母集団形成・チャネル戦略 ・ダイレクトスカウト（DS）・求人媒体の開拓・運用 ・エージェント・マネジメント（人材紹介会社との戦略的折衝、要件の目線合わせ） 2. 選考・アトラクト・フォロー ・要件定義、一次面接の実施（評価・判定） ・定期面談やオファー面談を通じた入社意欲形成 ・インターンシップ、説明会、内定式、内定者フォローイベントの企画運営 3. 経営連携・戦略立案 ・役員陣との月次MTG推進（アジェンダ設定、データに基づく提案・実行） ・選考データや歩留まり分析に基づく改善施策の立案・実行 4. プロセス改善・仕組み化 ・生成AI・DXを活用した業務プロセス改善（事務工数の極小化） ・入社後活躍データの分析と、選考基準・評価フローへのフィードバック ■ 利用ツール・媒体 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ATS：sonar ・採用チャネル：自社HP、iroots、Goodfind、ONE CAREER、openwork、マイナビ、各種エージェント ・社内ツール：Google Chat、生成AIツール等
配属部署
経営管理本部 人財採用部 新卒採用課 （構成：マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名） ※採用課全体（キャリア採用・採用企画含む）とシームレスに連携しながら推進します。
概要
株式会社ラクスは、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供を行っています。本ポジションでは、経営基盤の成長を支える新卒採用担当として、ビジネス職を中心に戦略立案から実行まで幅広く担当していただきます。
この仕事で得られるもの
■ 経営陣・現場との強固な連携のもと、全社一丸となって採用施策を動かす経験 ■ データドリブンな環境で、感覚に頼らない「再現性のある採用の仕組み」を構築するスキル ■ 単なる選考対応に留まらない、インターン内容の刷新やDX化（生成AI活用）など企画・組織開発力 ■ 個人の習熟度に応じた多様なキャリアパス（マネジメントラインやエンジニア採用・中途採用領域への横展開など）
勤務地
【勤務地詳細】 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅ミライナタワー改札 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ■シフト勤務制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） ★詳細情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇
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