【東京・社内SE】全社成長を加速させる！ITデバイス管理のさらなる高度化・効率化へ

募集背景

社員数・デバイス数の増加や多様化に伴い、社内ITデバイスの管理は複雑化しています。これまでの個別最適な運用から脱却し、全社横断での可視化・統制を強化しながら、低コストかつ高品質にスケール可能な運用モデルの確立が求められています。現在、EntraIDやIntune等を活用した統合的なデバイス管理基盤の整備、調達プロセスの標準化、ユーザー満足度の定量的な改善サイクル構築を推進していますが、さらなる高度化・効率化には体制強化が不可欠です。そのため、デバイス管理のガバナンス確立から運用改善、コスト最適化までを一貫してリードいただける方を新たに募集いたします。

配属部署

コーポレートIT統括部 　　 情報システム部 　　　　―クラウドサービス課　（大阪） 　　　　―IT基盤課　（東京） 　　　　―ITデバイス管理課（東京）　★こちらでの配属予定です

概要

ラクスの始まりは2000年。 OSS（オープンソースソフトウェア）が普及しはじめ、 これまで限られた企業が囲い込んでいた技術に誰もがアクセスできるようになり、 システム開発の手法やビジネスが劇的に変化した時代でした。 当時はOSSを扱えるエンジニアが少なかったため、 育成事業を開始。IT技術を通じて、社会に価値を提供したいという一心でした。 現在はSaaSのリーディングカンパニーとして、数々のトップシェアサービスを提供。 優秀なエンジニアと、業界の最先端にいるからこそ蓄積されるノウハウを武器に 競争優位性を発揮してきました。 さらなる組織拡大を目指すために人事制度や教育制度を改良し、 一人ひとりが目的意識を持って仕事に取り組み、 チームワークを発揮できる組織づくりに注力しています。 ラクスのポリシーは「お客さまのお役に立つこと」。 企業のデジタル化を継続的に推進し、業務環境の改善により企業が成長を遂げることで、 日本はもっと豊かになる。 そう信じ、つくりたいものを開発するのではなく、 お客さまが望むものを開発するという姿勢で、 企業に満足いただけるITサービスを生み出しています。

この仕事で得られるもの

全社影響力の大きいデバイス基盤に携われる 本ポジションは、グループ全体で最も多くの社員が利用するITデバイス領域を担います。約3,000名規模の業務環境を支える基盤であり、部門横断での調整や大規模プロジェクトにも関与可能です。全社の生産性やUXに直結する、インパクトの大きい業務に携わることができます。 数千万円〜億単位の投資を最適化する裁量 PCやライセンスを中心に年間数千万円〜1億円規模のIT投資を扱いながら、「コストをかけるべきところ」と「最適化すべきところ」を見極め、品質を落とさずにコスト削減・最適化を推進できます。単なる運用に留まらず、投資対効果を高める意思決定に関われる点が魅力です。 最新技術を取り入れた運用高度化に挑戦できる 既存のデバイス管理基盤を活用しながら、セキュリティ強化やEntraID/Intune/Jamfの活用、クラウド・生成AIなどの最新技術を取り入れた運用高度化を推進中です。これまでの経験を活かしつつ、より高度なIT運用・管理へと進化させていくフェーズに関われます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目２７－１１ アグリスクエア新宿２階（総合受付）、3階 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 JR・私鉄各線　新宿駅南口　徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線　新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口　徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線　代々木駅東口　徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修

休日・休暇

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）