社内SE／事業の心臓部を上流から一貫して担う社内DX推進担当【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／楽楽精算など有名プロダクト多数】

募集背景

情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、DXの推進による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

配属部署

情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 └業務システム推進課（東京）：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ※2025年2月時点

概要

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、日本の多くの企業が直面する、労働人口の減少という大きな課題に真正面から挑んでいます。 あなたの仕事は、単にサービスを開発・提供するだけでなく、日本の働き方をより良くより豊かに変えていくことそのものです。 ◆確かな実績の上で、新たな挑戦に挑める環境 ラクスのSaaSプロダクトは、業界トップシェアの楽楽精算をはじめ、多くのお客様にご支持をいただいています。一方で既存事業の拡大に加えて、新規プロダクトを積極的にリリースするなど、まだまだ事業としての白地を多く残しているラクス。 あなたには、成熟期にあるプロダクトの価値をさらに高め多くのお客様に体感いただく面白さと、ローンチしたばかりの新規プロダクトをよりスケールさせていく面白さの、その両方の機会をご提供します。 同じ会社にいながら複数のスタートアップや大企業のプロジェクトを渡り歩くような、多角的な視点と経験を身につけられる刺激的な成長機会となるはずです。 ◆「安定」と「成長」が、あなたの挑戦を後押しする 私たちの最大の強みは、SaaS業界の先頭を走り続け創業以来連続増収かつ黒字経営を続ける圧倒的な安定性と、いまなお年130％超の成長を続けている高い成長性を両立していることにあります。 この「安定」と「成長」の好循環は、あなたにとって何を意味するのか。 それは、目先の業績に追われることなく、本質的な課題解決に腰を据えて取り組める『安心感』と、会社の成長と共に自らのスキルとキャリアを飛躍的に伸ばせる『挑戦の機会』が豊富にあるという点です。 盤石な経営基盤があるからこそ、私たちは変化を恐れず、未来への投資を大胆に行える。 ラクスでは、安心してフルスイングできる環境で、あなたの能力を最大限に発揮できます。

この仕事で得られるもの

SaaS業界の先頭を走り続け、20余年の連続黒字経営を続けながらいまなお年130％超の成長を続けるラクスでは、「強固な財政基盤」がもたらす安定性と「チャレンジングな成長環境」がもたらす成長性を両立する稀有な環境をご提供します！ ●事業を動かす「影響力」と「手応え」 全社員が業務改善を”自分ごと”として捉える文化があるからこそ、本質的な議論が可能です。あなたのIT知見を活かした提案は、単なる「改善」に留まらず、全社の働き方を根底から変える「変革」に繋がります。事業の成長にダイレクトに貢献している、その強い影響力と確かな手応えを日々実感できます。 ●技術を武器にする「挑戦」と「探求」 元エンジニアである代表をはじめ経営陣が深い技術理解を持ち、積極的な投資を実施しているのもラクスの魅力です。 システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与しながら、本質的な課題解決に挑戦いただけます。 ●市場価値を高める「専門性」と「キャリアの選択肢」 事業の根幹である販売管理システムに上流から下流まで一貫して携わることで、「業務知識」と「ITスキル」を兼ね備えた希少性の高い専門性が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27－11 アグリスクエア新宿２階（総合受付）、3階 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 JR・私鉄各線　新宿駅南口　徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線　新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口　徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線　代々木駅東口　徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修

休日・休暇

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）