採用企画【国内トップクラスのSaaS企業／採用計画の立案・管理・運用をお任せします！】
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株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業！売上高10億円以上のプロダクトを複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
仕事内容
本ポジションでは、大きく下記2点を目的に業務を行っていきます (1)採用計画の立案及び採用計画の予実管理／差分分析 (2)データマネジメント業務及び採用関係者（現場・リクルーター）の採用データの利活用促進 ★業務内容詳細 (1)採用計画の立案及び採用計画の予実管理／差分分析 (2)データマネジメント業務及び採用関係者（現場・リクルーター）の採用データの利活用促進 【採用計画策定・予実管理・差異分析】 下記のステップで採用計画策定・予実管理業務を行っています。 (1)：翌年度計画策定時期（12-1月）・当年度の計画修正時期（7-8月）に目標とする採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）を算出し、役員との合意形成 (2)：(1)で合意を得た採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）に対する予実を月次で更新 (3)：月次で更新した実績をもとに理論値を調整・修正し、事業部側へ採用計画修正案を提出 (4)：採用計画修正案をベースに、事業本部長・事業責任者と調整し、事業部側の追加募集も加味した修正計画を策定 予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。 単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。 【データマネジメント業務・データの利活用促進】 「採用計画充足に向けてどのようなデータを提供できるか」を考え、採用データの分析基盤の構築・整備から、採用実務の中でがきちんとデータを利用できるよう、採用関係者への展開を行っています。 ※採用データの分析基盤の構築・整備の詳細※ 人財採用部では、HRMOSから出力される応募者データ・評価者データを中心に、採用マーケティングで発生するデータも含めて多くのデータを扱っています。 現在は、それらのデータをDWH（Big Query）に格納・統合し、スプレッドシートなどに出力することで人材採用部全体のデータ運用基盤を構築しています。また、データ統合・整形は、基本的にPythonやSQL、GASを使って自動化して運用している状況です。 ※これまでにデータ周りのご経験がなくとも問題ございません。ご入社後にPythonやSQLなどを勉強いただく必要がございますが、初級～中級のレベル感で業務上は問題ございません。半年程度かけて徐々に習得していただければと思っています。
募集背景
ラクスは、「日本を代表する企業になる」というビジョンに向け事業拡大を続けておりますが、 そのビジョンの実現のため、年間500名程度の大規模な中途採用活動を行っています！ 今回募集を行う採用企画課は、継続的に大量採用を行うにあたり生じる諸問題を統一的・横断的に解決するために生まれた組織です。 現在は主に、 ➀採用計画の立案・管理・運用 (2)選考品質の改善 という2つの領域で業務を行っており、お力添え頂ける方を探しております！
配属部署
★配属先：人財採用部42名 ■採用企画課 ・業務サポートチーム：リーダー1名-メンバー4名 ・企画チーム：リーダー1名-メンバー2名 └選考品質向上担当：1名 └採用計画管理／分析／採用業務支援／データマネジメント担当：1名（29歳男性）★ →こちらの領域で現担当者と共に業務を行って頂きます。
概要
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国５拠点で事業を行っています。 日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1（※1）、継続率驚異の99％！ 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。 （※1）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009－2019年度（予測値） （※2）※ 出典：※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア（2018年度予測）
この仕事で得られるもの
★ポジションの魅力と今後の展望 会社が高い成長目標を掲げ、急成長・急拡大していく中、採用領域においても取り巻く環境や課題感、 求められるレベルも急スピードで変化しており、終わりはありません。 決まったオペレーションの中で淡々と業務を行っていただく状況ではなく、 様々な問題を解決するためのより良い方法を自ら考え、形にすることができ、裁量を持って働くことが可能です。 また自ら行った分析・仮説をもとに、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを行うことができるため、 ビジネス上の視座を高めることができるポジションになります。 ★今後の展望 会社が「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げている中、 人財採用部も「日本を代表する採用組織になる」ことを目指しています。 そのために、採用を科学していきながら、先進的な取り組みを積極的に行っていきたいと考えています。 その足掛かりとして現在は「データ」を優先的に整備していますが、今後は新しいテクノロジーなども活用したチャレンジングな取り組みを進めていきたいです。 現状維持ではなく、常によりよい方法を追求していく中で、 採用領域における新しいキャリアを共に作っていける方をお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給：上限10万円／月 ■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援： 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)、社内交流イベント
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
『誰もが入社したい会社、社員、その家族が入社して良かったと言える会社にする』をテーマとし、全力で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
■「無駄な残業はしない」という社風の為、月の平均残業時間は20時間程！ 終業後に趣味や習い事に時間を費やす社員が多数！ワークライフバランスの取れる環境です。 離職率も昨年度4％代と、非常に定着率の高い会社です。 ■活発なサークル活動！ サークル活動は、ラクスで働くにあたってモチベーション向上や信頼関係を築くこと、ワークライフバランスを充実させることを目的としています。 ＞野球、フットサル、ボルダリング、バンド、落語、ガンプラ、ネイル等・・・30近くのサークルが存在します。 ※公認サークルには活動費の一部（半期10,000円以内／人）を経費として補助！ ■社内交流会 年に２回、社員の交流会があります。（昨年はビルの屋上を貸し切りBBQを行いました★） 過去事例：マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です！ 社員の皆さんが働く時はしっかり働き、リフレッシュする時は十分に休息をとる。 そういった環境が大切だと思っています。 そのために余裕を持った人員配置を行っています。
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