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経営企画/事業分析【売上好調!国内トップクラスシェアのSaaS企業】

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経営企画/事業分析【売上好調!国内トップクラスシェアのSaaS企業】

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
経営企画/事業分析
520万円〜720万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

クラウド事業を横断した管理・企画を行なっている事業管理部にて、更なる事業の発展のため、 中期経営計画や事業計画の策定、業績向けた課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます! 【仕事内容】 ◎中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◎クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◎事業P/Lの見込管理 ◎事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ◎経営・役員会議の資料作成 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3〜5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。 ★レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。 ★現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、 業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。 【目標例】 事業計画作成支援、予算作成プロセスの標準化、事業分析レポートの提供体制構築、売上向上施策の検討 等

募集背景

ラクスは複数のクラウドサービスを提供しており、事業戦略課は全サービスの事業PL・KPIを横断的に管理しています。 今後のさらなる事業成長に向けては、データ活用の重要性が高まっており、2023年4月から課内にデータマネジメントチームを新しく立ち上げました。 現状チームメンバーは2名で、この分野に対する知見をお持ちの方に本組織のリードをしていただきたいと思っております。 管理職候補として、数年以内にメンバーのマネジメントをお任せしたり、組織の仕組み作り等も主体的に行って頂きたいと考えております。

配属部署

事業管理部 事業戦略課 └部長1名(40代)ー課長1名(40代)★メンバー ※メンバーの前職経歴:商社、広告、IT商材、金融、エネルギー系、保険、携帯営業等

概要

「未来を考える時間を取り戻そう」 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

この仕事で得られるもの

事業管掌役員や各事業責任者と共に事業計画策定を進め、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。 複数のクラウド事業があり、横断管理に携わることでBtoB SaaSトップ企業の事業運営ノウハウを吸収できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 【アクセス】 JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩7分 JR各線、都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員 試用期間:有(6ヶ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)※条件によりシフト勤務可 残業:有(平均月20時間) 服装:自由 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、各種保険 その他 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤可 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) ラクスマイル制度(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可) 子の看護休暇(1年間に5日、2人以上の場合は10日) ベビーシッター補助制度、時差出勤制度、育児時短勤務、介護時短勤務

休日・休暇

【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日、年末年始休暇 夏期休暇、有給休暇、病欠休暇 時間休暇、特別休暇 産前・産後休暇、生理休暇、母性健康管理休暇 バックアップ休暇、結婚休暇 配偶者の出産休暇、病気休暇、忌引休暇

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