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株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
大阪/労務/マネージャー
968万円〜
東京都, 大阪府
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

【業務内容】 ・労務業務におけるオペレーションの整備(給与計算、社会保険、勤怠管理など) HRTechを活用した正確で効率的な業務体制の構築を目指していただきます。 ・PMI業務 年々子会社が増えており、M&Aが発生をした際には、PMI業務(労務オペレーション統合)が発生いたします。 ・メンバーマネジメント 組織のミッションビジョンの策定・業務分配・メンバー育成のための1on1の実施等 ※人事制度の構築は、別途人事課にて対応しているため、労務課のコアミッションとはなりませんが、運用上起きている課題を人事課にフィードバックし制度に反映をさせていくことや、制度構築の際の運用面への落とし込み等、連携しながら業務を進めております。

募集背景

弊社は、拡大を続けるSaaS市場においてトップランナーとして成長を続けておりますが、売上規模の拡大や従業員の増加に伴い、会社を支える管理部門の体制強化が課題となっております。 労務チームの業務量の増加に対応するため労務チームにおいてもメンバー増員を行っておりますが、メンバーが増加したことで、既存マネージャーだけでは適切なマネジメントが困難になってきたことから、体制強化のため、新たにマネージャーを募集することとなりました。

配属部署

総務人事部 労務課 課長1名-リーダー1名-メンバー12名 現在は、本社担当・子会社担当という会社単位でチームを分けております。 選択いただいたご勤務地によってお任せするポジションが変わるため、詳細はご面談・ご面接にてお伝えさせていただきます。

概要

ラクスは、テレビCM放送中の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でも業界上位の立ち位置を築いて参りました。堅実な経営を徹し、設立以来(20年間以上)実質無借金経営を続けています。 また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。(楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等) 自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。 ※最新NEWS※ ・2022/2/10 「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出、初参加から5年連続選出により表彰! ・2021/10/04 Great Place to Work® Institute Japan の調査で「働きがいのある会社」に認定!

この仕事で得られるもの

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 ※東京もしくは大阪から、ご希望の勤務地をお選びいただけます。 【アクセス】 東京本社 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 大阪オフィス 阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分 JR各線 大阪駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■私服通勤 ■在宅勤務可(毎週水曜日を在宅勤務可能日としており、出社勤務と在宅勤務が選択可能) ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率85% ※2022年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

求める人物像

・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方

本ポジションの魅力

・グループ従業員数5000名を見据えた、大規模なオペレーション構築にチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ・人力で物事を解決するのではなく、効率を重視している社風であり、非常に建設的な環境です。(労務課内にシステム/HR-tech担当者もいます。) ・バックオフィスサービスを提供している為、ユーザー視点といった形での自社製品の企画に携わることもできます。 ・会社自体が拡大期にあるため、将来的なキャリアップの機会も豊富となります。 ・メリハリをつけて働くことを推奨しており、管理職レイヤーでもワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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