【東京/プロダクトマネージャ】勤怠SaaS/厳しい市場を勝ち抜くために専任PdMを募集します!

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【東京/プロダクトマネージャ】勤怠SaaS/厳しい市場を勝ち抜くために専任PdMを募集します!

株式会社 ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
株式会社 ラクス 求人画像1
東京/PdM/プロダクトマネージャー/楽楽勤怠
600万円〜1100万円
東京都
SRE
急募求人, 学歴不問, 服装自由
事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

『楽楽勤怠』は2020年10月にリリースしたラクスの中でも新しいサービスとなります。 立ち上げ期の新サービスのため、新機能開発を多く行っていく予定です。 まだまだ市場の中では1番といえる立ち位置にはなれておりませんが、ラクスの今後の成長の為には『楽楽勤怠』の成長が不可欠です。 これからペースを上げてサービスを大きく成長させるために、プロダクトマネジメントの体制を整え、PdMを募集することとなりました。 楽楽勤怠の営業・サポート・製品企画を行う部門やメンバーと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 【業務内容】 ■新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する  - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます  - 最終決定はビジネスサイドの意思決定に委ねますが、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます ■ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する  - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します  - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます ■新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する  - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます  - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します ■リリース後の効果測定やユーザーヒアリング  - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 【本ポジションの魅力】 <業務軸> ・ 自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・ 自分の意見を述べたりや提案をすることができ(むしろ求められる)、チームで合意が取れれば実際に取り組むことができる。 ・ 企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・ ふりかえりや改善活動が普通に行われており、継続的な成長ができる <組織軸> ・ 平均残業時間は低く、ワークライフバランスは取れる。(月15時間未満) ・ ヘルプやサポートしやすい/得やすい雰囲気。 ・ 組織的な風通しは良い。組織やプロダクトがまだまだ発展途上であり、見通しが効く状態(全体像が把握しやすい)。

募集背景

規模の大きな新規オプション機能を開発するのを期に専任者を配置し、リリースまでのリードタイム最短化を目指すとともに、中期的な機能拡張のロードマップやビジョンも作成したい、と考えています。業務を遂行するにあたってはビジネスサイドと連携をとり、タイミングや製品フェーズに最適な製品(機能)スコープを明確に定めます。また、楽楽明細本体部分の機能拡張も継続して行い、そちらと十分な連携を図りつつ、同時並行的に開発を進められる体制を目指します。

配属部署

各サービスごとに部があり、その中で1チーム5-10名程度でのチーム開発となっております。 基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

概要

株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です! 新宿駅にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 『楽楽精算』や『楽楽明細』といったCMを放映しているサービスの認知度が高いですが 業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しており、 日本の99.7%を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに60,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。 決して華やかな商材ではありませんが「働く」にあたって無くてはならないサービス。 サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数。 更なる成長を遂げていく為、社員の募集を積極的に行っています。

この仕事で得られるもの

★安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること★ 市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける<安定と成長のバランスの良い環境>があります。 ★経営者のほとんどがエンジニア出身の為エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です★ 社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため(6人中4人) 「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、 業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーな環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■住所  〒151-0053  東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ※ご自身の希望がなければ、基本的に転勤は発生しません。 【アクセス】 ■アクセス  都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結  JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給:上限10万円/月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可! 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援: 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)、社内交流イベント

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 病気休暇 時間休暇 特別休暇(例:コロナ防止休暇など) 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇

自己研鑽に励む社員多し!

★外部カンファレンスにも続々参加★ 以下の外部のカンファレンスで発表経験のある優秀な技術者が在籍しています。 ・JUG CCC 2019 Spring ・Laravel JP Conference 2019 ・PHP カンファレンス関⻄ 2018 切磋琢磨できる環境の中、スキルアップを叶えてください。 ★月1回の社内発表&慰労イベント「ビアバッシュ」★ お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています。 新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。 ★社外向けの、LT&登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」★ 自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放! とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。 -過去の一例 ・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み ・テックリードとしてのやっていき!~iOSアプリ開発チームを率いて ・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel

オフィス・就業環境について。

・デュアルディスプレイ環境を完備しています。 ・書籍購入費を会社が負担。資格取得補助などのスキルアップ支援も制度として設けています。 ・全社の平均残業時間は月20時間以内と少なめ。子どもの保育園への送り迎えの状況で出勤時間をずらしたり、自宅看病の際は特別休暇制度を利用できるなど、子持ちの人も働きやすい環境を作っています。 ・ウォーターサーバーを設置しており、コーヒーやお茶が飲み放題。社内でお菓子や飲み物の購入も可能です。

開発組織のあれこれ

■メンバーの年齢層や社員の定着 平均では、30歳前後になっています。 新卒入社の23歳 ~ 40歳ぐらいまで幅広い年代のメンバーが活躍しています! 離職率も例年一桁代以下と低水準なため、新卒・中途入社共に定着しています。

自社愛の強いエンジニアが多く、皆さん口を揃えて『人が良い』と言う会社です。

各セクションの開発社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは?」と質問を投げかけたところ、 「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、 「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ1番多かったです。 (各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうですよ!) 営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。 『より良いサービスにしていこう!』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。 新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。

ラクス開発チームの取り組み

★技術研究(R&D)チーム★ 最新の技術を取り入れるための研究・検証を行うR&Dチームがございます。 今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証、習得および社内外への発信、既存サービスの高難易度の技術課題への対応、新サービス立ち上げ時の技術支援を行っているチームです。 ★社内的な研究開発プロジェクト『かみせんプロジェクト』への参加★ 継続的に新しいことに取り組み、組織要望に対して迅速にトレンド技術で応えることができるようになることを目的とした開発部門のプロジェクトとして、開発の未来に先手を打つプロジェクト『かみせんプロジェクト』が運営されています。ご興味がございましたら、ぜひ貴方もこのプロジェクトにご参画ください! └詳しくは、ラクスの開発ブログをご覧ください!

株式会社 ラクス

国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

資本金 3億7,837万8千円
設立年月 2000年11月
従業員数 1890
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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