株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
新卒採用チームの採用担当としてご活躍いただきます。 会社として開発部門の成長に力を入れており、将来的にコア人材になりうる新卒エンジニアの採用を行っています。 採用人数としては15名前後の為、1人1人としっかり向き合ったスタイルの活動を推進していただきます。 【業務内容】 ・選考スケジュール企画・実行管理 ・母集団形成(各種スカウト媒体、ナビ媒体、イベント) ・インターンシップの企画・運営 ・書類選考・面接・面談の実施 ・内定者フォローイベントの企画・運営 ・新入社員のオンボーディング支援(面談等) ・新規施策の検討/選定 【環境】 採用媒体:OfferBox、LabBase、paizaなど ATS:sonar
募集背景
・新卒採用担当は現在、東京・大阪に各1名ずつおり、今回は増員の募集です。 ・毎年の採用数は10~15名。高スキルなエンジニアを採用することがミッションです。 ・採用部門との協力体制が取れており、インターンシップや選考は協力しながら進めていけます。
配属部署
総務人事部 採用課(東京・大阪) └新卒チーム:リーダー1名、メンバー1名 ★ └エージェントチーム:課長1名、リーダー2名、メンバー9名 └ダイレクトチーム:課長1名、リーダー1名、メンバー5名 └エグゼクティブチーム:課長1名、メンバー2名 └採用企画チーム:課長1名、リーダー1名、メンバー2名 └採用マーケティングチーム:課長1名、メンバー5名
概要
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 日本の99.7%、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1(※1)、継続率驚異の99%! 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1(※2)のサービスです。 (※1)※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値) (※2)※ 出典:※ITR「ITR Market View:予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア(2018年度予測)
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿(総合受付:7階) 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円/月) ■家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) ■残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給) ■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です) ■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり) ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動(卓球、フットサルなど) ■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫ ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)! ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%! ■慶弔休暇 ■バースデー休暇
ミッション
・採用基準に沿った選考を行い、担当事業で求められる採用を実現すること ・事業現場における採用工数を削減し、本業に集中してもらえる状況を作ること ・応募者にとっても事業にとってもwin-winな採用を実現するため、 ・採用基準やプロセスの継続的ブラッシュアップをしていくこと ※選考対象職種は営業、カスタマーサクセス、プロモーション、企画 等になります。
ポジションの魅力
・事業の成長をダイレクトに支えられるポジションです。 成長フェーズの事業を複数抱えるクラウド事業本部において、戦力となる人材の担保は事業実績にも直結します。 実際に事業の仕事内容を理解し、事業サイドとこまめにやり取りをしていくことになるため 自身の貢献をダイレクトに感じていただけます。 ・人事に関する幅広いスキル・知見を身につけながら採用に関われます。 採用に特化した組織ではないからこそ、採用した方の入社後の育成やタレントマネジメントなど、他担当と密に連携しながら事業の人・組織に関する全体観をもって人事のスキル・知見を高めていただくことができます。 採用という人材マネジメントの“入口”部分だけでなく、全体観の中でのあるべき採用を考え、ブラッシュアップしていくポジションとなります。 将来的には自組織内で育成やタレントマネジメント等担当いただく業務範囲を拡げていただくことも可能です。
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