株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスを展開しているクラウド事業本部に所属し、中途採用の採用選考実務と中途入社者育成関連業務をお任せします。 将来的には採用・育成に留まらず、HRBPとして幅広い業務をお任せしていきたいと考えているため 人事としての幅を広げ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ①中途採用選考推進 ・担当事業、職種の業務内容と求める人材像、採用基準の理解 ・担当事業の採用計画と進捗の把握 ・エントリー管理をする採用課との各種コミュニケーション・連携 ・各種選考業務 ・担当事業との選考振り返りやブラッシュアップ ・他の面接担当者の育成 ※母集団形成業務(エージェント折衝やダイレクトソーシング等)は管理本部の採用課が行います。 ②イネーブルメント支援 ・担当事業、職種の育成状況と課題の把握 ・育成プログラムや体制の見直しに向けての企画検討・実施・振り返り ・他事業や他担当者との各種コミュニケーション・連携 ・採用課、人事課、人材開発課といった経営管理本部人事各課との各種コミュニケーション・連携 など
募集背景
事業の成長に伴い、当社では年間500名の採用を行っております。 9月からは初の採用テレビCMも開始し、より多くの方にご認識いただけている状況です。 各事業部の営業職やカスタマーサクセス職を中心とした採用・育成支援を強化したいと考えています。 特に採用選考については、新たに事業人事課内にて機能を設けることによって これまで主に事業現場の管理職が行っていた選考実務の一部をカバーし、 事業には営業やカスタマーサクセスといったフロント業務に注力してもらいつつ、 専門部隊にて一定の選考品質を担保した状態で必要な採用を実現するという 両面から事業成長によりドライブをかけたいと考えています。
配属部署
クラウド事業本部 事業管理部 事業人事課 └課長1名 ―メンバー2名(イネーブルメント担当、タレントマネジメント担当) ※2022年4月からの新設組織です。今後もメンバー増加予定。 ※今回は事業部付属の人事組織での募集となり、管理本部付の採用課への配属ではございません。
概要
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 日本の99.7%、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1(※1)、継続率驚異の99%! 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1(※2)のサービスです。 (※1)※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値) (※2)※ 出典:※ITR「ITR Market View:予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア(2018年度予測)
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円/月) ■家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) ■残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給) ■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です) ■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり) ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動(卓球、フットサルなど) ■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫ ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)! ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%! ■慶弔休暇 ■バースデー休暇
ミッション
①中途採用選考推進 ・採用基準に沿った選考を行い、担当事業で求められる採用を実現すること ・事業現場における採用工数を削減し、本業に集中してもらえる状況を作ること ・応募者にとっても事業にとってもwin-winな採用を実現するため、採用基準やプロセスの継続的 ブラッシュアップをしていくこと ※選考対象職種は営業、カスタマーサクセス、プロモーション、企画 等になります。 ②イネーブルメント支援 ・担当事業のイネーブルメント担当と連携して育成プログラムや体制のブラッシュアップを行う ・新規入社者の立上りの早期化や生産性向上を実現すること ※対象職種は主に営業を想定しています。
ポジションの魅力
・事業の成長をダイレクトに支えられるポジション 成長フェーズの事業を複数抱えるクラウド事業本部において、戦力となる人材の担保は事業実績にも 直結します。実際に事業の仕事内容を理解し、事業サイドとこまめにやり取りをしていくことになるため 自身の貢献をダイレクトに感じていただけます。 ・人事に関する幅広いスキル・知見を身につけていくことができる 事業人事課は新設組織ながら、事業の急成長に伴ってクラウド事業本部全体の人・組織に関わる 様々な機能を複合的にカバーし、各事業のパートナーとして提言・支援していける体制を作っていく ことを目指しています。そのためには人事の幅広いスキル・知見が必要になってくるため 自組織内外で様々なメンバーと協働・トライアルをしながら成長していく環境を作っています。
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