【新設チーム立ち上げ】１人目のフロントエンドマネージャーを募集！東証一部上場／自社SaaSプロダクト

募集背景

サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。 そのような状況下で、今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、 より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。 そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。

配属部署

東京開発統括部　フロントエンド開発課 もしくは 大阪開発統括部　フロントエンド推進課 ※いずれも東京勤務となります。

概要

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

この仕事で得られるもの

○技術と顧客志向の両立 ・導入企業18,000社超のSaaSプロダクト開発に携われる ・顧客価値を重視し、ビジネスサイドと連携しながら開発 ・短いサイクルでのリリースと改善が可能 ○高い裁量で組織づくりに関われる ・エンジニアリングマネージャーとして組織の方針設計が可能 ・組織成長と自身のマネジメントスキル向上を両立 ・メンバー育成を通じてチームの成長を促進 ○専門性を活かしながらプロダクト開発に貢献できる ・自身の強みをプロダクトや組織の成長に直結させられる ・各分野のスペシャリストと共に学び、成長できる環境 ・技術と組織運営の両面で視野を広げられる ○長期的なキャリア形成が実現可能 ・年間130％成長を続ける当社では、組織の拡大に伴い新たな役職やキャリアパスが生まれやすいです ・マネジメントスキル向上の支援・研修がございます ・新たな挑戦を歓迎するカルチャー ○メンバーの成長を支援しながら、組織の成果を最大化できる ・マネジメントスキルを磨き、戦略的にチームを運営 ・メンバー育成を通じて、成果を生み出す仕組みを構築

勤務地

【勤務地詳細】 ■住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 ■アクセス JR・小田急線・京王線「新宿」駅新南口から徒歩5分／ 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅E８番出口から徒歩2分／ JR線「代々木」駅東口から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ※最新の情報については採用サイトをご確認ください

休日・休暇

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）